Embauchez et payez des employés en Mexique en conformité dès le premier jour

Le salaire minimum au Mexique dépend du lieu de travail de l'employé :

• Zone franche de la frontière nord (NBFZ) : 419,88\0MXN par jour

• Reste du pays : 278,80\0MXN par jour

Veuillez noter : les jours travaillés et les jours de repos dans l'année doivent être pris en compte dans le calcul du salaire minimum.

La taxe sur le revenu des personnes physiques varie de 1\0% à 35\0%. L'impôt est calculé selon des taux progressifs.

Revenu annuel brut	Taux d'imposition (%)
Jusqu'à 7 735,00\0MXN	1,92\0%
Jusqu'à 65 651,07\0MXN	6,40\0%
Jusqu'à 115 375,90\0MXN	10,88\0%
Jusqu'à 134 119,41\0MXN	16,00\0%
Jusqu'à 160 577,65\0MXN	17,92\0%
Jusqu'à 323 862,00\0MXN	21,36\0%
Jusqu'à 510 451,00\0MXN	23,52\0%
Jusqu'à 974 535,03\0MXN	30,00\0%
Jusqu'à 1 299 380,00\0MXN	32,00\0%
Jusqu'à 3 898 140,12\0MXN	34,00\0%
Plus de 3 898 140,13\0MXN	35,00\0%

 

Le coût employeur est généralement estimé entre 19,75\0% et 29,45\0% du salaire de l'employé.\0

Coûts mensuels

• Sécurité sociale IMSS — 643,71\0MXN

• Taxe locale — 4,00\0%

• Supplément (coût social supplémentaire pour salaires spécifiques) — 1,10\0%*

• Risque professionnel — 0,50\0%*

• Retraite et vieillesse — 4,241\0%

• Retraite — 2,0\0%

• Prestation pour invalidité — 0,70\0%

• Assurance invalidité et vie — 1,75\0%

• Crèche et prestations sociales — 1,0\0%

• Frais médicaux — 1,05\0%

• Infonavit (fonds de logement) — 5,0\0%

• Indemnité de télétravail — 1 000\0MXN par mois

  Indemnité unique pour chaise ergonomique — 900\0MXN

  Indemnité unique pour équipement de travail — 6 000\0MXN — possibilité de refus dans certaines circonstances

Coûts annuels

• Prime de vacances acquise mensuellement — 25\0% de la valeur obtenue en multipliant le salaire journalier de l'employé par son nombre de jours de congé.

• Prime de fin d'année / treizième mois acquise mensuellement — 15 jours ouvrés de salaire pour les employés ayant une année de service, au prorata pour les employés ayant moins d'un an de service

• Participation aux bénéfices — 10\0% du bénéfice de l'entreprise pour l'exercice, réparti entre les employés éligibles

*Ces coûts sont calculés sur le salaire de base de cotisation (SBC) de l'employé. Le salaire de base de cotisation est indiqué lors de l'enregistrement de l'employé à l'Institut mexicain de la sécurité sociale (IMSS). Le salaire de base de cotisation est composé des paiements effectués pour la quote-part quotidienne, les primes, les perceptions, la nourriture, le logement, les commissions, les avantages en nature et tout autre montant accordé à l'employé pour ses services. Pour déterminer les cotisations de sécurité sociale pour l'employeur et l'employé, on prend en compte les jours travaillés ou non travaillés par l'employé et le salaire de base de cotisation sur chaque période (bimensuelle, mensuelle ou autre).

• Coût de responsabilité employeur — Des frais administratifs de 0,60\0% sont appliqués pour garantir la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs

Ces coûts sont fournis à titre indicatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.

Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées au‑delà des heures de travail maximales sont considérées comme des heures supplémentaires, et il n'existe pas de plafond hebdomadaire pour les heures supplémentaires. Pour les heures additionnelles, les employés sont rémunérés :

• 200 % du taux horaire pour les huit premières heures supplémentaires effectuées au cours d'une semaine

• 300 % du taux horaire pour les heures supplémentaires au‑delà des huit premières heures

La durée normale de travail est de huit heures par jour et d'un maximum de 48 heures par semaine. La semaine de travail standard est du lundi au vendredi si la semaine de travail est de 40 heures. La semaine de travail étendue est de 48 heures du lundi au samedi.