Embauchez et payez des employés en Mongolie en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Mongolie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Mongolie.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 5 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Mongolie avec Deel
En général, pour embaucher en Mongolie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Mongolie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Mongolie ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Mongolie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Tugrik mongol (MNT)
Capitale Oulan-Bator
Langue officielle Mongol
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Mongolie intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Mongolie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Assurance santé
- Fonds de pension
- Sécurité sociale
- Assurance chômage
- Soins de santé privés - Allianz (optionnel)
- Assurance vie - Allianz (optionnel)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Mongolie
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Mongolie
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de MNT 660\0000 par mois pour les employés à temps plein. Pour les employés à temps partiel, le salaire minimum est de MNT 3\0929 par heure.
Impôt Sur Le Revenu
En Mongolie, l'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 10\0% à 20\0%. Un contribuable non résident de Mongolie est soumis à un taux forfaitaire de 20\0% sur les revenus gagnés en Mongolie ou provenant de Mongolie.
L'impôt sur le revenu est calculé selon des taux progressifs :
| Revenu Annuel Brut | Taux d'imposition (%) |
|---|---|
| 0–120 millions MNT | 10\0% |
| 120 millions MNT – 180 millions MNT | 15\0% |
| Plus de 180 millions MNT | 20\0% |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 13,10\0% du salaire de l'employé.
Coût de responsabilité de l'employeur — une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnisations et de la responsabilité des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
La rémunération des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures en dehors des heures de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 4 heures supplémentaires par jour et 56 heures par semaine. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés :
150\0% du taux horaire pour les jours ouvrés et les week-ends
200\0% du taux horaire pour les jours fériés
Recrutement en Mongolie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Mongolie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Mongolie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
13.10%
du salaire de l'employé