Embauchez et payez des employés en Mozambique en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Mozambique avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Mozambique.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 7 jours avec Deel.

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Intégrez, payez et gérez vos employés en Mozambique avec Deel

En général, pour embaucher en Mozambique, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Mozambique rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Mozambique ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Mozambique ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Devise
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Capitale
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Langue officielle
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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Mozambique intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Mozambique en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Sécurité sociale
  • Assurance contre les accidents du travail
  • Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
  • Assurance vie — Allianz (optionnelle)

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Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Mozambique

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Mozambique

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Le salaire minimum au Mozambique varie selon le secteur. Pour le secteur de Deel, le salaire minimum est de MZN 19 043,61 par mois.

Impôt Sur Le Revenu

Individual income tax ranges from 10% to 32%. It is calculated according to progressive rates.

Coût De La Paie

Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 5,60 % du salaire de l'employé

  • Cotisations Sécurité sociale — 4 %

  • Assurance contre les accidents du travail — 1 %

  • Coût de responsabilité de l'employeur — Des frais administratifs de 0,60 % sont appliqués pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités liées aux travailleurs

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les horaires de travail standard sont 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.

Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des horaires de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 96 heures supplémentaires par trimestre et ne peuvent pas effectuer plus de huit heures supplémentaires par semaine, ni dépasser 200 heures par an. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés :

  • 150 % du taux horaire de 17 h à 20 h

  • 200 % du taux horaire après 20 h

Recrutement en Mozambique, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Mozambique avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Mozambique et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
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À partir de

$599
/mois
Coût Employeur Estimé
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5.60%

du salaire de l'employé