Embauchez et payez des employés en Namibie en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Namibie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Namibie.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Namibie avec Deel
En général, pour embaucher en Namibie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Namibie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Namibie ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Namibie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Dollar Namibien
Capitale Windhoek
Langue officielle Anglais
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Namibie intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Namibie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Caisse nationale de sécurité sociale
- Assurance indemnisation des travailleurs
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Namibie
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Namibie
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Il n'existe pas de salaire minimum légal en Namibie.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 37 %. L'impôt est calculé selon des tranches progressives. Plusieurs facteurs supplémentaires peuvent influencer le taux global, tels que la situation familiale et le nombre d'enfants.
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 3,50 % du salaire de l'employé.
Sécurité sociale* - 0,90 %
Indemnisation des travailleurs - 1,0 %
Prélèvement VET (contribution à la formation professionnelle) - 1,0 %
*Le taux de sécurité sociale s'applique au salaire de l'employé, avec un salaire minimum de NAD 500 et un salaire maximum de NAD 11 000 par mois.
Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et visent uniquement des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Namibie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Namibie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Namibie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
3.50%
du salaire de l'employé