Embauchez et payez des employés en Nicaragua en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Nicaragua avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Nicaragua.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 5 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Nicaragua avec Deel
En général, pour embaucher en Nicaragua, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Nicaragua rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Nicaragua ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Nicaragua ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise
Capitale
Langue officielle
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Nicaragua intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Nicaragua en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Pension
- Soins De Santé Publics
- Invalidité
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Nicaragua
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Nicaragua
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum au Nicaragua varie de 5 950,02 NIO à 13 315,61 NIO par mois selon le secteur économique.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie et peut atteindre un maximum de 30 %, en fonction du salaire net après déductions au titre de l'Institut nicaraguayen de la sécurité sociale (INSS). L'impôt est calculé selon des tranches progressives.
| Revenu annuel brut | Taux d'imposition applicable |
|---|---|
| Jusqu'à 100 000 NIC | 0 % |
| Jusqu'à 200 000 NIC | 15 % (pour la fraction dépassant 100 000 NIC) |
| Jusqu'à 350 000 NIC | 20 % (pour la fraction dépassant 200 000 NIC) |
| Jusqu'à 500 000 NIC | 25 % (pour la fraction dépassant 350 000 NIC) |
| Au‑delà de 500 000 NIC | 30 % |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 25,10 % du salaire de l'employé
-
Institut nicaraguayen de la sécurité sociale (INSS) — 22,50 %
-
Institut national technologique (INATEC) — 2 %
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Coût de responsabilité employeur — Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnisations et responsabilités des travailleurs
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
La rémunération des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des heures normales de travail sont considérées comme des heures supplémentaires, sauf lorsque l'employé corrige une erreur dont il était responsable. Les employés peuvent effectuer au maximum 3 heures supplémentaires par jour ou 9 heures par semaine. Les heures supplémentaires doivent d'abord être autorisées par l'employeur. Les employés ne peuvent pas réclamer d'heures supplémentaires si elles n'ont pas été convenues au préalable avec l'employeur.
Les heures normales de travail sont de 9 heures par jour et de 48 heures par semaine. La semaine de travail normale s'étend du lundi au vendredi.
Recrutement en Nicaragua, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Nicaragua avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Nicaragua et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
25.10%
du salaire de l'employé