Embauchez et payez des employés en Panama en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Panama avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Panama.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Panama avec Deel
En général, pour embaucher en Panama, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Panama rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Panama ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Panama ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Balboa panaméen (PAB) et dollar des États-Unis (USD)
Capitale Panama
Langue officielle Espagnol
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Panama intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Panama en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Assurance Retraite
- Assurance Maladie Publique
- Sécurité Sociale
- Assurance Chômage
- Indemnité De Télétravail
- Assurance Accidents Du Travail
- Assurance Santé Privée - Allianz (Optionnelle)
- Assurance Vie Mondiale - Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Panama
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Panama
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum dépendra du secteur de l'entreprise et peut varier de 275 USD à 970 USD. Pour Deel, le salaire minimum mensuel est de 611,52 USD.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 25\0%. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.
| Revenu Annuel Brut | Taux D'Imposition (%) |
|---|---|
| Jusqu'à 11\0000 USD | 0\0% |
| Jusqu'à 50\0000 USD | 15\0% |
| Plus de 50\0000 USD | 25\0% |
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 38,60\0% du salaire de l'employé (y compris l'indemnité de télétravail).
Sécurité Sociale - 12,25\0%
Sécurité éducative - 1,50\0%
Risques professionnels - 2,10\0%
Treizième Mois - 8,33\0%
Rémunération Des Congés - 9,09\0%
Prime d'ancienneté - 1,92\0%
Compensation - 0,33\0%
Indemnité De Télétravail - 50 USD
Coût De Responsabilité De L'Employeur - Des frais administratifs de 0,60\0% sont appliqués pour garantir une couverture continue de l'indemnisation des travailleurs et de la responsabilité
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont pour seul objet des informations générales. Pour comprendre pleinement l'ensemble des coûts et des frais associés aux termes de tout contrat de travail applicable dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des horaires de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer jusqu'à trois heures supplémentaires par jour. Pour les heures supplémentaires au-delà de ce plafond, les employés sont rémunérés :
125\0% du taux horaire, lors d'une journée normale
150\0% du taux horaire, après 18 h
175\0% du taux horaire pour les employés de nuit
Les heures de travail standard sont de huit heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard est du lundi au vendredi. Toutefois, la semaine de travail standard peut être étendue à 48 heures par semaine du lundi au samedi.
Recrutement en Panama, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Panama avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Panama et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
38.60%
du salaire de l'employé