Embauchez et payez des employés en Sri Lanka en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Sri Lanka avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Sri Lanka.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Sri Lanka avec Deel
En général, pour embaucher en Sri Lanka, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Sri Lanka rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Sri Lanka ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Sri Lanka ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Roupie Srilankaise - LKR
Capitale Sri Jayawardenepura Kotte et Colombo
Langue officielle Cingalais, Tamoul et Anglais
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Sri Lanka intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Sri Lanka en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Indemnité de fin de service
- Sécurité sociale
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
- Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
- Assurance vie mondiale — Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Sri Lanka
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Sri Lanka
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum au Sri Lanka est de 27 000 LKR par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 6 % à 36 %. L'impôt est calculé selon des taux progressifs. Plusieurs facteurs supplémentaires peuvent affecter le taux final, comme le statut familial et le nombre d'enfants.
| Annual Taxable Income | Tax Rate |
|---|---|
| LKR 0 à 1 800 000 | 0 % |
| LKR 1 800 001 à 2 800 000 | 6 % |
| LKR 2 800 001 à 3 300 000 | 18 % |
| LKR 3 300 001 à 3 800 000 | 24 % |
| LKR 3 800 001 à 4 300 000 | 30 % |
| Plus de LKR 4 300 000 | 36 % |
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 15,60 % du salaire de l'employé.
Contribution patronale à l'EPF — 12 %
Contribution au Employees' Trust Fund — 3 %
Coût de responsabilité de l'employeur — Un frais administratif de 0,60 % est appliqué pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et visent uniquement des informations générales. Pour comprendre l'ensemble des coûts et frais liés aux conditions d'un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures normales de travail sont de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi. Cependant, il est possible d'étendre la semaine de travail à 45 heures en travaillant 4 heures le samedi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et n'est pas inclus dans le salaire. Les heures effectuées en dehors des heures normales de travail sont considérées comme des heures supplémentaires et, avant de les effectuer, l'employé doit obtenir l'autorisation de l'employeur. Les employés peuvent effectuer un maximum de 12 heures supplémentaires par semaine et sont payés 150 % du taux horaire.
Recrutement en Sri Lanka, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Sri Lanka avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Sri Lanka et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
15.60%
du salaire de l'employé