Créer une entreprise à l’ère du remote : guide pratique pour fondateurs

Créer une entreprise à l’ère du remote : guide pratique pour fondateurs

Lancer une activité en remote n’a plus rien d’une aventure réservée aux seuls pionniers du digital. Pour de nombreux fondateurs, ce modèle s’impose naturellement au moment de construire l’avenir de leur entreprise. Beaucoup évoquent la liberté de recruter sans frontières ; très vite, la nécessité d’avancer avec méthode s’impose également. Ce guide, conçu à partir de retours d’expérience, répond à celles et ceux qui cherchent des solutions concrètes pour grandir à l’international sans s’épuiser.

Structurer une équipe répartie sur plusieurs pays exige d’adopter de nouveaux réflexes. Définir une politique de rémunération cohérente lorsqu’il s’agit d’embaucher à Paris, à Madrid ou à Bangalore relève d’un véritable défi. Les législations locales, les obligations sociales, la gestion de la paie : chaque étape peut réserver des surprises, parfois coûteuses.

Ce guide apporte une méthode claire et des conseils pratiques pour franchir chaque étape avec sérénité.

Toutes les étapes pour créer une entreprise remote à l’international

Au fil des pages, découvrez :

• Les marchés les plus porteurs pour développer une activité remote, loin des idées reçues, et des conseils pour choisir les zones géographiques adaptées à votre secteur.
• Les étapes essentielles pour rassembler une équipe soudée malgré la distance, y compris la sélection des outils de collaboration et la mise en place de processus RH efficaces.
• Les solutions pratiques pour gérer la paie dans plusieurs pays sans complexité, en vous appuyant sur Deel Payroll pour automatiser les tâches et garantir la conformité.
• Les leviers à activer pour assurer une conformité parfaite à chaque étape, grâce à une veille permanente sur les réglementations, et éviter tout risque juridique.
• Des conseils concrets pour instaurer une culture d’entreprise de confiance, motiver vos équipes et favoriser la cohésion à distance.

De nombreux entrepreneurs accompagnés par Deel ont pu franchir le cap du premier recrutement international en quelques jours. D’autres témoignent d’une simplification radicale dans la gestion des contrats, des obligations fiscales et des formalités administratives. Pour en savoir plus sur l’emploi à l’étranger sans création de filiale, découvrez la solution EOR - Employer of Record.

Saisir l’opportunité du remote-first ne relève plus du luxe, mais d’un choix stratégique assumé et porteur de croissance. Ce guide vous permet de poser des bases solides, d’anticiper les difficultés et de faire grandir votre projet à l’international sans perdre de temps. Téléchargez-le gratuitement et abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir chaque mois un concentré de conseils, de retours d’expérience et d’actualités RH à l’international.