Prenez des décisions en matière de talents plus éclairées, fondées sur des données réelles

Signals extrait des données structurées depuis Engage, telles que les évaluations, les objectifs, les achèvements de formation, les plans de développement et la participation aux enquêtes, ainsi que certains champs sélectionnés de votre Système d’information des ressources humaines (SIRH) (p. ex. : ancienneté, congés).

Oui, vous pouvez sélectionner les sources de données disponibles et désactiver celles que vous ne souhaitez pas inclure. Les prochaines mises à jour permettront davantage de personnalisation et l'intégration de données externes.

Les informations exploitables sont affichées dans des tableaux de bord qui segmentent les employés en niveaux d'engagement ou de performance, ce qui facilite l'identification des tendances et la prise de mesures — sans nécessiter d'analyse manuelle.

Signals se met régulièrement à jour avec les dernières données d'activité d'Engage, de sorte que les tendances et les signaux de risque restent à jour tout au long du cycle.

Pas encore, mais des intégrations avec des outils de productivité et de collaboration figurent dans notre feuille de route, afin de fournir des informations encore plus riches et spécifiques au rôle dans les prochaines versions.