Gestion des accès

Gérez automatiquement les accès au fur et à mesure que les équipes évoluent

Attribuez automatiquement, mettez à jour et supprimez les accès lorsque des personnes rejoignent l’entreprise, changent de poste ou partent. Les autorisations restent exactes dans l’ensemble de vos outils afin que chacun puisse effectuer des demandes ponctuelles, que les services informatiques gardent le contrôle et que les ressources humaines n'aient plus à courir après les mises à jour ou les demandes d'assistance.

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Solution de gestion des accès

Mettez à jour dynamiquement vos données RH lorsque les rôles changent

Des accès obsolètes exposent des données sensibles et empêchent les équipes d'accéder à ce dont elles ont besoin. Accélérez l'intégration (onboarding), renforcez la conformité et sécurisez les actifs de l'entreprise tout au long du cycle de vie des collaborateurs en gérant l'accès aux applications et aux appareils en temps réel via votre IdP.

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Collaboration entre RH et informatique

Votre source de référence pour les contrôles d'accès informatiques

S'intègre à tous les principaux IdP

Conservez votre IdP préféré et exploitez la puissance de la gestion des accès aux applications basée sur les RH. Deel agit comme votre source de référence en amont pour les données RH et les accès aux applications, sans que vous ayez besoin d'effectuer une migration d'identité.

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Claudia Korenko

People Operations Manager at Sastrify

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Fredrik Falk

Chief of Staff at Beam AI

Lire le témoignage client

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Renjith Radhakrishnan

Head of IT at Tamara

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Cath Hammond

People Operations Manager at Filtered

FAQs

Non, Deel n'est pas un fournisseur d'identité (IdP). Deel s'intègre à votre fournisseur d'identité préféré pour vous offrir un accès aux applications piloté par les RH, sans les contraintes liées à la migration.

Deel prend en charge des intégrations natives avec Microsoft Entra, Google Workspace, Okta et JumpCloud. Vous pouvez également connecter d'autres fournisseurs d'identité en utilisant la Deel API.

Lorsque vous ajoutez un travailleur à Deel, son compte est automatiquement provisionné dans votre fournisseur d'identité (IDP) connecté. Toutes les modifications que vous effectuez dans Deel — par exemple le rôle, l'équipe ou le statut — sont synchronisées en temps réel pour maintenir l'exactitude des accès.

Oui, pour les fournisseurs d'identité (IDP) avec lesquels Deel dispose d'une intégration « améliorée ». Cela inclut des IDP tels que Google et JumpCloud.

Lorsqu'un travailleur est désactivé dans Deel, ses accès sont mis à jour en fonction de son appartenance aux groupes, et donc dans votre fournisseur d'identité (IDP). En général, les travailleurs sortis sont ajoutés à votre groupe IDP équivalent pour les sortants, ce qui révoque l'accès à toutes les applications. Vous pouvez définir combien de jours avant ou après leur dernier jour officiel ils doivent conserver l'accès aux applications.

Non. Vous pouvez créer des groupes dynamiques directement dans Deel en utilisant des attributs des employés tels que le rôle, l'équipe ou le lieu. Ces groupes se synchronisent automatiquement avec votre fournisseur d'identité, de sorte que les accès restent à jour sans gestion en double.

La gestion des accès aide les services informatiques à contrôler qui a accès aux applications, outils et systèmes — et quand. Deel automatise les changements d'accès lorsque des personnes rejoignent, changent de poste ou quittent l'entreprise, réduisant le travail manuel, améliorant la sécurité et maintenant la productivité des équipes.

Les outils IAM traditionnels se concentrent uniquement sur les annuaires et les applications. Deel relie la gestion des accès directement aux données réelles de la main-d’œuvre, de sorte que les permissions se mettent à jour automatiquement lorsque les rôles, emplacements ou contrats changent — sans intervention manuelle.

Oui, vous pouvez utiliser le générateur de flux de travail natif de Deel pour créer des workflows personnalisés autour de l'octroi et de la révocation des accès aux applications, ainsi que des règles d'approbation d'accès aux applications Ad hoc.

Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales

+150

pays

sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international

+40 000

entreprises

utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux

+20 Md$

de paie internationale

ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité

NPS >90

auprès des entreprises clientes

le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur