Obtenez votre visa. Développez votre activité.

Nous offrons un accompagnement complet pour les principaux pôles technologiques dans le monde. Si nous sommes experts de l'O-1 (États‑Unis) et des filières E-2, nous sommes également spécialisés dans le Visa Global Talent du Royaume‑Uni, la Carte bleue UE dans plusieurs États membres, et le Golden Visa des ÉAU. Notre couverture s'étend à des permis de travail spécialisés dans plus de 50 pays.

Contrairement aux cabinets traditionnels, Deel offre une visibilité à 100 % via un tableau de bord centralisé. Vous et vos employés pouvez suivre le statut des demandes en temps réel, accéder à un coffre‑fort documentaire sécurisé pour les renouvellements et recevoir des alertes automatiques pour les permis arrivant à expiration, le tout au même endroit où vous gérez la Paie et les RH.

Oui. Nous soutenons votre expansion dès le tout premier voyage d'exploration. Notre service Visa d’affaires fournit une autorisation de déplacement de courte durée pour plus de 100 pays, facilitant la réalisation d'études de marché, la participation à des sommets stratégiques ou les rencontres en personne avec des investisseurs. Vous pouvez gérer ces voyages de courte durée et vos demandes de résidence à long terme depuis le même tableau de bord, garantissant que votre élan ne s'interrompt pas lors de votre transition de visiteur à résident.

Non, vous n'avez pas besoin d'avoir votre entreprise établie avant de demander un visa. Cependant, un plan d'affaires détaillé et une analyse de marché sont souvent des éléments essentiels de votre demande d'immigration. Ces documents aident à démontrer la viabilité et le potentiel de votre startup internationale. Dans certains cas, il peut vous être demandé de fournir une preuve de l'innovation de votre idée commerciale et de son potentiel de croissance.

Ceci est l'un des principaux avantages de Deel pour les startups en croissance. Vous pouvez utiliser notre Employeur de référence (EOR) infrastructure pour parrainer votre propre permis de travail ou titre de séjour. Cela vous permet d'établir une présence physique et de diriger votre entreprise sur place immédiatement, pendant que vous décidez si et quand constituer une filiale locale.

Pour demander un visa de fondateur, vous devez généralement remplir un formulaire de demande et fournir des pièces justificatives. Aux États-Unis, par exemple, vous déposeriez une pétition de visa auprès de l'United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).

En Europe, la procédure peut impliquer la soumission de votre plan d'affaires à une autorité désignée pour évaluation. Il est crucial de vous assurer que tous les documents requis sont en ordre et, si nécessaire, traduits dans la langue officielle du pays d'accueil, par exemple l'anglais.

Deel est conçu pour gérer l'ensemble de votre feuille de route d'expansion. Une fois que vous êtes installé, vous pouvez utiliser notre plateforme RH pour recruter des employés à temps plein ou des indépendants dans plus de 150 pays, instantanément. Que vous ayez besoin d'une équipe locale dans votre nouveau siège ou d'une équipe d'ingénieurs répartie dans une autre région, nous fournissons les outils de paie, de conformité et RH pour vous développer sans les charges administratives.

Absolument. La plupart des parcours pour travailleurs hautement qualifiés et les voies pour fondateurs, y compris le UK Global Talent et l'EU Blue Card, permettent l'obtention de visas pour personnes à charge. Nous gérons la documentation juridique complexe pour votre conjoint et vos enfants en parallèle de votre propre dossier afin de garantir que l'installation de votre famille soit aussi fluide que votre expansion professionnelle.

Nous privilégions la rapidité et la qualité en gérant la majeure partie du processus avec nos avocats en immigration internes. Cela nous permet d'offrir des SLA stricts, un accompagnement individuel dédié pour vos embauches et l'accès à des «permanences» afin de garantir que votre équipe se sente soutenue tout au long de son installation.