Deelプラットフォーム
Deelプラットフォームにすべてが含まれています
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Our platform lets you focus on your people and work efficiently by bringing together global compliance, workflows, reporting, AI, integrations, and more.
人事管理におけるG2リーダー
4.8/5 以下に基づく 5,642+ レビュー
入社手続き
Personalize welcome emails, assign tasks, create tickets.
退社手続き
Send checklists, transfer responsibilities, retrieve devices.
Country-specific notifications
地域の遵守状況や方針変更を労働者に通知します。
新任マネージャー研修
Send leadership training resources during promotions.
コンプライアンスの確認
Review compliance regulations when someone relocates.
実習期間終了時のチェックイン
Alert stakeholders when a new hire’s probation is about to end.
祝福
誕生日や勤務記念日などのマイルストーンを認識します。
開始日の変更
Keep managers up-to-date when a new hire’s start date changes.
Heather Hall氏
FamilyCare、ビジネスサービス部門ディレクター
リュック・デ・リダー
Talent Acquisition Lead at bunq
Hollie Casey
Design Pickle 、グローバル人材活用ディレクター
新しい法務・人事アシスタントを ご紹介します
Deel AIはチームや地域のコンプライアンス法などについて詳細な洞察を提供します。150+か国の 人事 およびコンプライアンス専門家によって訓練され、人事データと統合されてより賢く迅速な意思決定を実現します。
- 人事に関する質問に専門家が答えます
- 人材データに基づく厳選された洞察
- Deelついてのあらゆる質問に対して24時間年中無休で即座にサポート
- 人事と給与計算に関する質問に対するチームの最初のよりどころ
HRテックスタックとシームレスに統合
当社のプラットフォームはそれ自体で強力であるように設計されていますが、既存のスイートと連携するとさらなる力を発揮します。給与計算、会計ソフト、経費プロバイダーなど、Deelはご使用のすべてのツールとシームレスに連携します。
従業員体験
人事体験をアップグレードし、人材を引き付けて保持
労働者が実際に楽しんで使うプラットフォーム
Deelのモダンなデザインにより、従業員は気楽に人事プラットフォームにログインできるようになります。休暇の申請、給与明細の確認、情報の更新など、Deelを使えばすばやく簡単に行えます。
よくある質問
既存のHRISプラットフォームをDeelに移行する方法とは？
既存のHRISデータをDeelに移行するには、フィールドマッチングを用いたデータインポートや、カスタマーサクセスチームとの協力など、さまざまな方法があります。詳しくは私たちの営業チームにお問い合わせください。
従業員がコンプライアンスに準拠しているのを知る方法とは？
Deelプラットフォームでコンプライアンスを継続的に監視するのに加え、まだ顧客でない人々を含む、すべての人が無料の誤分類クイズを試すことができます。
すでにHRISを使っているのにDeelを利用する必要がありますか？
DeelはWorkday、HiBob、BambooHRなどの 主要なサードパーティHRISツール と連携しています。組織のニーズに最も合ったDeelプラットフォームのどの部分を使うかを決めることができます。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
35,000+
お客様
200人以上
社内の専門家