Deelで新市場への参入を迅速化したdLocal社の事例

dLocalは2016年以来、世界最大級のグローバル企業が40の新興市場の消費者とつながる支援をしています。同社のサービスは、eコマース店舗やデジタルサービスを筆頭に、コンテンツ、旅行、ショッピングプラットフォームなどに活用されており、現地通貨での複数の支払方法の受け入れを可能にしています。

dLocalは40か国に高度な専門化スキルを提供する現地人材を擁し、創造性と革新性という文化を育成しています。新市場で新規雇用人材の入社手続きを迅速かつ簡単な方法で行うことが拡大戦略の1つとなっています。同社の人事担当バイスプレジデントであるEstefania Tejo氏は次のように説明します。

「以前のオンボーディング方式は時間がかかっていたため、迅速で簡単なソリューションが必要でした。Deelの採用で、この問題は解消しました」

Using Deel's EOR, dLocal has found a partner that enables them to maintain their own accelerated global expansion. EOR handles international hiring, payroll, and compliance, making it faster and easier to hire talent worldwide.

“Deel made it quick and easy for us to hire people in 27 countries. With EOR, we could manage international benefits, taxes, and compliance more simply.”

Thanks to Deel's EOR, dLocal avoided complexities associated with diverse payment regulations, facilitated seamless payroll with various currencies and payment methods, and received superior customer support to avoid payment issues.

「以前は、海外の人材雇用にまつわる複雑さが原因で、コスト高と顧客サービスの即応性低下という問題を抱えていました。Deelでは、専任のカスタマーサクセスマネージャーと直接やり取りでき、素晴らしい関係を築いています」

Enhanced contractor experience with Contractor of Record

Contractor of Record is offered through EOR as a way to protect customers completely from employee and contractor misclassification. As the agent of record, Deel takes on all the liability. dLocal used Contractor of Record for peace of mind to hire and pay contractors quickly and compliantly, helping the company expand and become more competitive while enhancing the contractor experience.

「当社の業務受託者は自分で財務を管理できるため、Deelを通じた支払いを好む傾向があります。特に、多様な通貨に転換できることを高く評価しています」