dLocalがDeelで迅速に新市場へ参入する方法

2016年以降、dLocalは世界最大級のグローバル企業が40の新興市場で消費者とつながることを可能にしてきました。eコマースストアやデジタルサービス、コンテンツ、旅行、ショッピングプラットフォームは、複数の決済方法を現地通貨で受け入れるために同社のサービスに依存しています。

40か国における現地の人材が高度に専門化されたスキルを提供することで、dLocalは創造性とイノベーションの文化を育んでいます。拡大戦略の一部として、新市場での人材のオンボーディングを迅速かつ手間なく行う方法が求められていました。 Estefania Tejo（dLocalの人事担当副社長）は次のように説明しています：

「これまでのやり方は時間がかかっていたため、迅速で簡単なオンボーディングソリューションが必要でした。Deelがそれを変えてくれました。」

DeelのEORを利用することで、dLocalは自社の加速したグローバル展開を維持できるパートナーを見つけました。EORは国際採用、給与管理、コンプライアンスを扱うため、世界中で人材を採用する作業がより迅速かつ容易になります。

“Deelのおかげで、27か国での採用が迅速かつ簡単になりました。EORにより、国際的な福利厚生、税金、コンプライアンスをよりシンプルに管理できました。”

DeelのEORのおかげで、dLocalは各国の多様な支払い規制に伴う複雑さを回避し、複数通貨および複数の支払い方法でシームレスな給与処理を実現し、支払いトラブルを防ぐための優れたカスタマーサポートも受けることができました。

“以前は、国際的な採用の複雑さが高コストと反応の鈍いカスタマーサービスにつながっていました。Deelを使うことで、専属のカスタマーサクセスマネージャーに直接アクセスでき、非常に良好な関係を築いています。”

Contractor of Recordを活用したコントラクター体験の向上

Contractor of RecordはEORを通じて提供され、従業員やコントラクターの従業員誤分類から顧客を完全に保護する手段となります。保険取扱代理人として、Deelがすべての責任を負います。dLocalはContractor of Recordを活用して、コントラクターを迅速かつ法令順守で雇用・支払うことで安心感を得ており、これにより同社は拡大し競争力を高めつつ、コントラクターの体験も向上させました。

“当社のコントラクターは、Deel経由で支払われることを好んでいます。自分で資金管理ができるためです。特に支払いを複数通貨に換えることができる点を評価しています。”