Deel Shieldのメリット

コントラクターの分類を誤ると、罰金、訴訟費用、風評被害が発生する可能性があります。


ほとんどの企業にとって、Deelの厳密な契約書と高度なコンプライアンス機能は、海外での雇用を開始するために必要なすべてです。しかし、誤分類や法的責任の可能性を排除したい企業のために、私たちはDeelがコントラクターを代理で雇用するDeel Shieldを構築しました。Deel Shieldは、誤分類のリスクから100%保護する、最も安全なレベルのコントラクター雇用です。

誤分類クイズに挑戦

Deel Shieldのプロセス

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労働者の正しい分類を査定し、労働者がコントラクターであるべきか従業員であるべきかについてアドバイスします。

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Deelがお客様に代わって雇用や人事管理を行います。現地の法律に準拠した契約書を作成し、必要な書類をすべて収集します。

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一度セットアップすれば、貴社とコントラクターはひとつのプラットフォームにアクセスし、書類・休暇・支払い承認などを管理することができます。

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Deelが責任を負います

Deelは労働者分類質問リストと現地の専門家の協力を得て、所在地、仕事内容、仕事の段取りに基づいて、お客様に代わってコントラクターを検討し、正しく分類し、雇用します。

万が一誤分類が発生した場合は、Deelが全責任を負います。

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柔軟性はそのままに、より高度な保護機能を実現

ローカライズされた契約書やグローバルな給与計算、備品や休暇の申請など、すべてを一元的に管理できます。

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迅速な導入と簡単な操作

他のエージェント・オブ・レコードとは異なり、Deelでは海外からの雇用を数日でセットアップし、人事管理を軽減することができます。また、自動化された請求書、ワンクリックでの支払い、HRIS(人事管理システム)との統合が可能です。

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コントラクターに素晴らしい経験を提供

コントラクターに優れたリモートワーク体験を提供しましょう。Deelでは高度な決済、多通貨の引き出し、特典などを利用することができます。

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“Deel Shieldは世界のどの地域でも、コントラクターとして人を雇う際に安心感を与えてくれました。もうコンプライアンスについて心配する必要はなく、より安心感があります”

誤分類のリスクを回避するための3つのソリューション

Deel Standard

貴社がコントラクターを雇用

現地の規制を遵守してコントラクターの雇用、支払い、管理を行う簡単な方法です。        

詳細はこちら

Deel Premium

貴社がコントラクターを雇用

最大$25,000までの法的コスト等をDeelが補償します。

詳細はこちら

Deel Shield

Deelがコントラクターを雇用

最も安全なレベルのコントラクターコンプライアンスで、Deelがお客様に代わってコントラクターの分類と雇用を行います。

相談する

誤分類のリスクを負わずにグローバルチームを成長させる準備はできましたか?貴社の雇用契約がDeel Shieldの対象となるかどうか、今すぐご確認ください。

FAQs

エージェント・オブ・レコードとは?
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Agent of Record (AOR)とは、企業が世界中のコントラクターをコンプライアンスに則って分類し、雇用し、支払いを行うことを支援する第三者機関です。

Deel Shieldのセットアップにはどれくらいの時間がかかるのでしょうか?
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セットアップにかかる時間は貴社がサービス基本合意書を確認し、署名するために必要な時間によって異なります。完了後、コントラクターのセットアップとプラットフォームへのオンボーディングに通常最大5日かかります。

Deel Shieldは従来のAORとどう違うのですか?
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コントラクター雇用サービスを提供するAORはたくさんあります。しかし、そのほとんどは従来の人材派遣会社であり、セットアップに時間がかかり、手数料も高く、手動での承認や一貫性のないレポートなど、管理に時間がかかることがよくあります。Deel Shieldは従来のコントラクター雇用を新たなレベルに引き上げ、顧客はDeelの現地法人を利用して誤分類のリスクをゼロに抑えながら、記録的なスピード(最大7日)で世界中のコントラクターを雇用・管理することができます。

追加料金はかかりますか?
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Deel Shieldの各契約では、コントラクターの給与の1ヶ月分を預けることが義務付けられています。コントラクターを雇用している以上、クライアントから支払いがない場合でも、コントラクターの賃金を支払う法的義務があるのです。Deelはコントラクターの責任と補償をすべて引き受けるため、万が一に備えてコントラクターの給与の1ヶ月分+Deel手数料の担保をお願いしています。

Deel Shieldを自社でセットアップするには?
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ご連絡をいただければ、貴社の雇用目標やニーズをより深く理解し、Deel Shieldの適用を決定します。Deel Shieldが貴社に適している場合:

  1. 貴社とDeelの間で、業務範囲とともにサービス基本合意書を作成します。当社がこの契約書を確認し署名したら、必要な数だけShield契約を結ぶことができます。
  2. 次に、Deel Shieldでオンボーディングしているコントラクターと、Deelの標準契約書を締結します。両者が契約書に署名すると(Deelとコントラクター)、コントラクターにプラットフォームへの招待状が届きます。
  3. その後、当社が残りの部分に対応します。給与計算、請求書、契約解除、その他はすべて当社が行いますので、貴社はグローバルな人材プールを活用することができます。
Deel Shieldが合わなかったら?
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当社の専門家がコントラクターの所在地、業務内容、仕事の段取りを確認し、Deel Shieldの適格性を判断します。貴社とコントラクターの関係がDeel Shieldの適用対象でない場合は、当社が提供するEORソリューションをご提案します。

Deelはリモートチームやグローバルチームをサポートします。お気軽にご相談ください。

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