Deelが責任を負います
Deelは労働者分類質問リストと現地の専門家の協力を得て、所在地、仕事内容、仕事の段取りに基づいて、お客様に代わってコントラクターを検討し、正しく分類し、雇用します。
万が一誤分類が発生した場合は、Deelが全責任を負います。
米国では連邦政府と州政府の労働法制を考慮する必要があります。
インドではコントラクターが240日以上働くと誤分類の可能性が高くなります。
韓国の法律にはコントラクターの義務から基本給まで、労働者の分類を決定する10の要素が含まれています。
ブラジルではプロジェクト単位でのみコントラクターを雇用することができます。
メキシコでは独占禁止法や競業避止義務は強力な雇用指標とみなされています。
労働者の正しい分類を査定し、労働者がコントラクターであるべきか従業員であるべきかについてアドバイスします。
Deelがお客様に代わって雇用や人事管理を行います。現地の法律に準拠した契約書を作成し、必要な書類をすべて収集します。
一度セットアップすれば、貴社とコントラクターはひとつのプラットフォームにアクセスし、書類・休暇・支払い承認などを管理することができます。
柔軟性はそのままに、より高度な保護機能を実現
ローカライズされた契約書やグローバルな給与計算、備品や休暇の申請など、すべてを一元的に管理できます。
迅速な導入と簡単な操作
他のエージェント・オブ・レコードとは異なり、Deelでは海外からの雇用を数日でセットアップし、人事管理を軽減することができます。また、自動化された請求書、ワンクリックでの支払い、HRIS（人事管理システム）との統合が可能です。
コントラクターに素晴らしい経験を提供
コントラクターに優れたリモートワーク体験を提供しましょう。Deelでは高度な決済、多通貨の引き出し、特典などを利用することができます。
FAQs
エージェント・オブ・レコードとは？
Agent of Record (AOR)とは、企業が世界中のコントラクターをコンプライアンスに則って分類し、雇用し、支払いを行うことを支援する第三者機関です。
Deel Shieldのセットアップにはどれくらいの時間がかかるのでしょうか？
セットアップにかかる時間は貴社がサービス基本合意書を確認し、署名するために必要な時間によって異なります。完了後、コントラクターのセットアップとプラットフォームへのオンボーディングに通常最大5日かかります。
Deel Shieldは従来のAORとどう違うのですか？
コントラクター雇用サービスを提供するAORはたくさんあります。しかし、そのほとんどは従来の人材派遣会社であり、セットアップに時間がかかり、手数料も高く、手動での承認や一貫性のないレポートなど、管理に時間がかかることがよくあります。Deel Shieldは従来のコントラクター雇用を新たなレベルに引き上げ、顧客はDeelの現地法人を利用して誤分類のリスクをゼロに抑えながら、記録的なスピード（最大7日）で世界中のコントラクターを雇用・管理することができます。
追加料金はかかりますか？
Deel Shieldの各契約では、コントラクターの給与の1ヶ月分を預けることが義務付けられています。コントラクターを雇用している以上、クライアントから支払いがない場合でも、コントラクターの賃金を支払う法的義務があるのです。Deelはコントラクターの責任と補償をすべて引き受けるため、万が一に備えてコントラクターの給与の1ヶ月分＋Deel手数料の担保をお願いしています。
Deel Shieldを自社でセットアップするには？
ご連絡をいただければ、貴社の雇用目標やニーズをより深く理解し、Deel Shieldの適用を決定します。Deel Shieldが貴社に適している場合：
- 貴社とDeelの間で、業務範囲とともにサービス基本合意書を作成します。当社がこの契約書を確認し署名したら、必要な数だけShield契約を結ぶことができます。
- 次に、Deel Shieldでオンボーディングしているコントラクターと、Deelの標準契約書を締結します。両者が契約書に署名すると（Deelとコントラクター）、コントラクターにプラットフォームへの招待状が届きます。
- その後、当社が残りの部分に対応します。給与計算、請求書、契約解除、その他はすべて当社が行いますので、貴社はグローバルな人材プールを活用することができます。
Deel Shieldが合わなかったら？
当社の専門家がコントラクターの所在地、業務内容、仕事の段取りを確認し、Deel Shieldの適格性を判断します。貴社とコントラクターの関係がDeel Shieldの適用対象でない場合は、当社が提供するEORソリューションをご提案します。
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