Deel Shieldを選ぶ理由

業務委託者(コントラクター)の誤分類は、罰金、訴訟費用、風評被害を発生させる可能性があります。

Deelの完全な契約書と高度なコンプライアンス機能があれば、ほとんどの企業は海外雇用にすばやく取り掛かることができます。しかし、誤分類と責任についてより明確に把握したいと考える企業のために、当社はDeel Shieldを開発しました。この機能を使用すると、最も安全な業務委託者(コントラクター)の雇用を確実にし、誤分類のリスクから100%保護することができます。

仕組み

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当社は貴社の労働力の正確な分類を評価し、労働者が業務委託者(コントラクター)になるか従業員になるかについてのアドバイスを提供します。

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Deelは貴社に代わって雇用と人事管理を担当します。現地に準拠した契約書を作成し、必要な書類をすべて収集します。

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設定が完了すると、クライアントと業務委託者(コントラクター)は単一のプラットフォームにアクセスして、書類、休暇、支払いの承認などを管理できます。

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お客様ではなく、当社が責任を負います

専門的に設計された労働者分類ツールと現地の専門家の支援を使用して、場所、仕事内容、作業設定に基づいて、お客様を代表して業務委託者(コントラクター)の評価、適切な分類、雇用を行います。

誤分類が発生した場合、Deelは法的責任を負います。

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同じ柔軟性でより高い保護

ローカライズされた契約書からグローバルな給与計算、備品やPTOのリクエストまで、すべてを一元管理しましょう。

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すばやく実装して気軽に使用

他の指定広告代理店 (AOR) とは異なり、Deelを使用すると、人事管理者の負担を軽減しながら、数日でグローバル雇用を設定できます。また、自動請求書、ワンクリック支払い、人事情報システム(HRIS)統合にアクセスできます。

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あらゆる面で最高の体験を業務委託者(コントラクター)に提供

業務委託者(コントラクター)に卓越したリモートワーク体験を提供しましょう。Deelを使用すると、業務委託者(コントラクター)は高度な支払い方法、多通貨の出金、特典などにアクセスできるようになります。

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「Deel Shieldは世界のどの地域でも、業務委託者(コントラクター)を雇う際に安心感を与えてくれました。もうコンプライアンスについて心配する必要はなく、安心できます。」

誤分類を回避するための3つのソリューション

Deel Standard

お客様が雇用する業務委託者(コントラクター)

現地の規制に準拠して業務委託者(コントラクター)を雇用、支払い、管理する簡単な方法。

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Deel Premium

お客様が雇用する業務委託者(コントラクター)

財務リスクと訴訟費用に対する最大25,000ドルまでの追加的な保護を提供。

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Deel Shield

Deelが雇用する業務委託者(コントラクター)

業務委託者(コントラクター)のコンプライアンスにおける最高レベルの安全性を提供。Deelはお客様に代わって、業務委託者(コントラクター)を正しく分類し雇用します。

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よくある質問

Agent of Record (AOR) とは?
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Agent of Record (AOR) とは?Agent of Record (AOR) とは、組織がコンプライアンスに準拠して世界中の業務委託者(コントラクター)を分類、入社手続き、支払いするのをサポートする第三者です。

Deel Shieldの設定にかかる時間は?
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設定にかかる時間は、企業が基本合意書を確認して署名するのに必要な時間によって異なります。署名完了後、プラットフォームの設定と業務委託者(コントラクター)の入社手続きには通常最大5日かかります。

Deel Shieldは従来のAORとどう異なるのですか?
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契約雇用サービスを提供するAORはたくさんあります。ただし、そのほとんどは従来型の人材派遣会社であるため、設定に時間がかかり、料金も高額で、手作業による承認や一貫性のない報告書など管理に時間がかかる場合があります。Deel Shieldは、従来の業務委託者(コントラクター)の雇用を新しいレベルに引き上げ、クライアントはDeel法人を使用して記録的な速さで (最大7日間)、誤分類の心配もなく、世界中の業務委託者(コントラクター)を雇用し、管理できるようになります。

留意すべき追加料金はありますか?
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各Deel Shield契約では、1か月分の請負業者の支払いの保証金が必要です。請負業者を雇用するのは当社であるため、クライアントが当社に料金を支払わない場合でも、当社は請負業者に支払いを行う法的義務があります。請負業者に対する責任と補償はすべてDeelの責任となるため、緊急事態に備えて、1か月分の請負業者の賃金とDeel料金を保障として請求させていただきます。

会社にDeel Shieldを設定する方法は?
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お客様の雇用目標とニーズを把握して、Deel Shieldの適格性を判断するために、ぜひ当社までお問合せください。Deel Shieldがお客様のチームに適している場合:

  1. 当社は、お客様のビジネスとDeelの間の基本合意書と業務範囲を作成します。当社のチームが契約書を確認して署名したら、必要な数だけShield契約を結ぶことができます。
  2. 次に、当社は、Deel Shieldに入社手続きする業務委託者(コントラクター)との間でDeelのスタンダード契約書に署名します。両当事者 (Deelと業務委託者(コントラクター)) が契約書に署名すると、業務委託者(コントラクター)はプラットフォームに参加するための招待状を受け取ります。
  3. その後、当社が残りの作業に対処します。給与計算、請求書、解雇などはすべて当社が行うため、お客様はグローバルな人事プールにすぐに飛び込むことができます。
Deel Shieldが合わない場合は?
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当社の専門家は、業務委託者(コントラクター)の所在地、仕事内容、作業体制を検討し、Deel Shieldの適格性を判断します。貴社と業務委託者(コントラクター)との間の取引関係がDeel Shieldの対象にならない場合は、別の利用可能なEORソシューションを提案いたします。

Deelは、リモートチームや国際チームの育成を容易にします。始める準備はできましたか?

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