Skylink Inc.가 Deel로 더 빠르게 채용하는 방법

Skylink, Inc.는 맞춤형 자재 솔루션과 수리를 통해 글로벌 항공기 정비를 단순화합니다. 30명 이상의 글로벌 직원을 둔 빠르게 성장하는 SMB 기업으로서 채용 프로세스가 이를 따라가지 못했습니다.

Deel의 ATS를 사용하기 전, Skylink의 인사운영 매니저 루시 콜레타는 여러 도구를 조합해 채용을 관리했습니다. 지원자 평가표는 Google Forms에 보관되어 있었습니다. 커뮤니케이션은 Asana의 ATS 도구, 이메일, Google Chat에 분산되어 있었습니다. 면접 일정 조정과 피드백 추적은 수작업으로 이루어져 시간과 노력이 많이 들었고, 직무와 지역 전반에서 일관성을 유지하기가 어려웠습니다.

Skylink의 브랜드 약속은 채용 단계에서 ‘와우’ 경험을 제공하는 것입니다. 하지만 수동 프로세스와 비효율적인 채용 절차 때문에 콜레타는 회사의 ‘와우’ 경험을 꾸준히 유지하는 데 큰 부담을 느낄 수밖에 없었습니다.

Skylink는 Deel HR을 선택하고 ATS 모듈을 Engage 및 계약직과 함께 사용하여 채용을 단일 글로벌 Deel 플랫폼으로 통합했습니다.

Deel의 ATS를 통해 Coletta는 특정 역할에 맞춘 지원 양식을 만들고, 플랫폼 내에서 직접 면접을 일정에 등록했으며, Google Workspace와 이메일을 통합해 모든 지원자 커뮤니케이션을 한 곳에서 관리할 수 있게 되었습니다. 노트와 채용 매니저의 피드백도 이제 Deel의 지원자 프로필에 저장됩니다.

“ATS의 사용자 경험은 매우 효율적입니다. 면접 질문부터 채용 매니저 피드백까지 한 지원자 화면에서 필요한 모든 것을 볼 수 있습니다. 지원자를 채용 프로세스의 다른 단계로 드래그 앤 드롭으로 손쉽게 이동시킬 수 있어요. ATS 덕분에 시간이 정말 많이 절약됩니다.” — Lucy Coletta, 인사운영 매니저, Skylink Inc.

역할별로 맞춤화된 면접 가이드는 채용 매니저들에게 명확한 구조를 제공했습니다. 또한 Deel의 인재 퍼널 덕분에 각 지원자가 프로세스의 어느 단계에 있는지 정확히 파악하기 쉬워졌습니다.

채용을 Deel로 옮기면서 Skylink는 수작업 워크플로를 더 빠르고 명확하며 전 세계적으로 관리하기 쉬운 프로세스로 대체했습니다.

Coletta는 가장 중요한 KPI인 채용 소요 시간을 Deel의 ATS 분석 대시보드에서 직접 추적하고, 각 단계에서 지원자가 머무르는 시간도 함께 확인합니다. 이러한 가시성은 팀이 병목 지점을 조기에 파악하고 채용을 원활히 진행하는 데 도움이 됩니다.

“ATS는 확실히 우리가 더 빠르게 채용할 수 있게 해주며, 우리의 업무를 훨씬 수월하게 하고 지원자와 채용 매니저 모두에게 세련되고 효율적인 프로세스를 만들어 줍니다.” — Lucy Coletta, 인사운영 매니저, Skylink International

그만큼 중요한 점은 Deel이 받은 편지함과 여러 도구를 뒤져 지원자 기록을 찾을 필요를 없앴다는 것입니다—모든 것이 Deel 안에 있습니다.

전체 직원 라이프사이클을 위한 하나의 시스템

Skylink에게 Deel는 단순한 채용 도구가 아니라 회사 성공을 위한 전략적 촉진제입니다. Deel는 채용을 행정적 업무에서 데이터 기반의 AI 지원 모듈로 전환시켰으며, Coletta가 신뢰할 수 있는 도구가 되었습니다. ATS는 Skylink의 채용과 고용을 가속화하고 지원자 품질을 향상시키며 규정 준수를 보장했습니다.

Coletta는 Deel의 지속적인 제품 개선과 고객 피드백에 대한 반응성을 높이 평가하며, ATS가 Skylink의 채용 수요가 커짐에 따라 계속 발전할 것이라는 확신을 갖고 있습니다.

“ATS 솔루션을 찾는 사람에게는 확실히 ATS를 추천하겠습니다.” — Lucy Coletta, 인사운영 매니저, Skylink Inc.

Deel HR과 Deel Hire가 함께 작동함으로써, Skylink는 복잡성을 더하지 않고도 글로벌 성장을 지원하는 채용 기반을 구축했습니다.