Hoe Outreach HR en salarisadministratie centraliseert in meer dan 5 landen met Deel

Outreach is een toonaangevend platform voor verkoopuitvoering dat marktgerichte teams helpt meer pijplijn te creëren en te sluiten.

Tijdens de wereldwijde expansie werd Outreach geconfronteerd met grote uitdagingen bij het managen van het groeiende personeelsbestand, vooral bij de uitbreiding naar nieuwe landen zoals India en Mexico. Het opzetten van juridische entiteiten duurde lang en was ingewikkeld, waardoor het inwerken van werknemers werd vertraagd en hun agressieve groeiplannen werden belemmerd.

Outreach beheerde ook onafhankelijke aannemers via verschillende agentschappen wereldwijd. Deze gefragmenteerde aanpak maakte het moeilijk om een duidelijk overzicht te krijgen van de uitgaven en om hun contingente personeelsbestand efficiënt te beheren.

Additionally, relying on multiple vendors for global payroll led to administrative headaches and a single point of failure, with one person responsible for managing each country’s processes.

“Our biggest challenge was not having a unified system to manage and pay our global workforce. We needed a comprehensive solution for HR and payroll, and that’s where Deel came in.” — Stephen Epling, Vice President of Global Rewards and Workplace, Outreach

Met Deel heeft Outreach zijn teambeheer, landinvoer en wereldwijde salarisadministratie gestroomlijnd. Aanvankelijk gebruikte Outreach Deel EOR om snel uit te breiden naar nieuwe landen zonder juridische entiteiten op te zetten, waardoor ze sneller personeel konden aannemen en hun groeiambities konden ondersteunen.

Naarmate Outreach groeide, gebruikten ze Deel Contractor of Record om het beheer van aannemers te vereenvoudigen, waardoor ze minder afhankelijk waren van meerdere instanties. Door deze consolidatie zijn er geen handmatige processen meer nodig en is het eenvoudig geworden om hun uitgaven voor tijdelijk personeel bij te houden.

With Deel Payroll, Outreach successfully consolidated its payroll operations, reducing the number of payroll vendors by 75%. By centralizing payroll through Deel, payroll data is accessible in one place to improve efficiency and reduce the risk of errors.