Employer of Record

Huur wereldwijd werknemers in

met de #1 Employer of Record

Deel provides safe and secure EOR services in 150+ countries. We’ll quickly hire and onboard employees on your behalf—with payroll, tax, and compliance solutions built into the same, all-in-one platform.

Image
De wereldwijde leider op het gebied van EOR

Gebaseerd op 3185+ beoordelingen

Evelyn N.

Het juridische team van Deel is de gouden standaard op het gebied van EOR-diensten. Dit is een grote verandering geweest voor mijn bedrijf, omdat we nu wereldwijd kunnen uitbreiden...

Keysa Y.

We zouden ons verspreide team niet kunnen behouden zonder de EOR-diensten van Deel. En wanneer we voor uitdagingen komen te staan, onze klanten...

Mike H.

Meer dan onder de indruk. Deel doet al het voorwerk en maakt internationale compliance eenvoudig, met een schone, intuïtieve gebruikersinterface om op te sta...

Lakshmikanth S.

Het platform van Deel is eenvoudig te gebruiken, zelfs voor degenen die niet bekend zijn met internationale betalingen en compliance. Je kunt je facturen beheren...

José C.

Op dit moment willen we samenwerken met mensen over de hele wereld en dit is de juiste manier om dat te doen. De manier waarop je de con...

Camila A.

Ik vind het geweldig dat Deel gemakkelijk te gebruiken is, dat ons team altijd op tijd wordt betaald en dat de kosten lager zijn dan bij andere oplossingen voor EOR & Payroll, ...

Geverifieerde gebruiker in de financiële dienstverlening

Geweldige service en platform voor EOR! Het hoge niveau van klantenservice en oplossingen voor vragen is uitstekend.

Wij pakken complexiteit aan, jij focust op groei

Image
Toonaangevende wereldwijde dekking
Image
Interne infrastructuur
Image
Ingebouwde nalevingsbescherming
Image
Automatisering op een hoger niveau
Image
Ongeëvenaarde gegevensbeveiliging

Continue compliance

Blijf volledig compliant terwijl je je wereldwijde team laat groeien

Deel handelt alles af, zodat je compliant bent als het gaat om contracten, minimumloon, opzeggingen en andere lokale wetten. En onze voortdurende naleving van de regelgeving beperkt meer risico's dan welke andere provider dan ook, zelfs als je bedrijf evolueert.

Image

Compliant gedurende de levenscyclus van werknemers

We lokaliseren elk aspect van ons product, van landspecifieke documenten tot opzeggingsperioden, verlof- en overurenbeleid, salarisbenchmarks, arbeidsvoorwaarden en ontslagprocedures in 150 landen.

Image

Bruikbare inzichten in de regelgeving

In tegenstelling tot andere platforms helpen wij bij het monitoren en signaleren van de nieuwste en komende wijzigingen in de regelgeving, waaronder wijzigingen op het gebied van lonen, pensioenen, verlof en andere updates.

Image

Deskundige internet begeleiding

Meer dan 200 juristen, gespecialiseerd in arbeidsreglementen, lokale wettelijke uitkeringen en belastingwetten per land over de hele wereld, die toegewijd zijn aan het handhaven van naleving en er zijn om je juridische teams te ondersteunen.

Image
Handmatig werk automatiseren
Beheer je team met een zelfbedieningsplatform
Verkort de inwerktijd tot slechts 5 minuten

Het onboarden van een medewerker in Ecuador gaat totaal anders in zijn werk dan het onboarden van een medewerker in Duitsland. Daarom lokaliseren we elk onderdeel voor je, van het minimumloon tot landspecifieke documentatieverzoeken, zodat je iedereen snel en volgens de regels kunt onboarden.

Image

Toegewijde klantervaring

Maak indruk op nieuwe werknemers met de beste werknemerservaring

Veel EOR-diensten zijn afhankelijk van partners om werknemers aan te nemen, wat leidt tot een inconsistente teamervaring zonder direct aanspreekpunt. Wij regelen alles via ons toegewijde Employee Experience Team en Employee Dashboard om onboarding, secundaire arbeidsvoorwaarden, loonstroken en meer te beheren.

Image
Image

Toegewijde onboarding van werknemers

Image

24/7 in-app-ondersteuning

Image

Loonstroken, benefits, vrije tijd en meer

Image

De beste
secundaire arbeidsvoorwaarden

Image

Uitbetalingen in meerdere valuta's

Image
integraties
Naadloze integratie met je workflow en processen
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Ontdek alles

We staan in de branche bekend om de beste ondersteuning en onze Deel Speed

logo-886

"Vóór Deel was het aannemen en betalen van ons wereldwijde team een beproeving. Nu kunnen we voor onze honderden freelancers hun contracten, compliance en betalingen op één plek beheren. Deel heeft de wereld van werving op afstand voor ons veranderd.”

Remy Sharp

Jonathan Siddharth


CEO van Turing

Lees het klantverhaal
logo-885

“Onze teams vinden Deel heel fijn. Het heeft het voor beide partijen een stuk makkelijker gemaakt. Wij ontvangen rapporten die exact laten wat we aan onze freelancers betalen en zij kunnen hun betaalgeschiedenis eenvoudig op één plek inzien."

Remy Sharp

Doug Ludlow


CEO van MainStreet

logo-884

"Deel heeft het voor een klein bedrijf over de hele wereld supereenvoudig gemaakt om mensen aan te nemen en te betalen. Het platform is extreem eenvoudig te navigeren, erg gebruiksvriendelijk en de ondersteuning van Deel gaat verder dan alle verzoeken die we hebben gehad.”

Remy Sharp

Ben Tossel


Oprichter van Makerpad

Resources om je op weg te helpen

We hebben onze expertise gebundeld in een reeks zorgvuldig ontworpen, eenvoudig te volgen handleidingen en sjablonen voor bedrijven van elke omvang.

gids

Alles EOR: een gids over Employer of Record

Download de gids

FAQ's

Een employer of record (EOR), zoals Deel, stelt bedrijven in staat om overal ter wereld snel een werknemer in dienst te nemen zonder een lokale entiteit op te richten. In feite heeft Deel een lokale vestiging in een land waar het bedrijf wil inhuren, zodat ze naadloos een werknemer kunnen inhuren namens een bedrijf. Stel dat je een Brits bedrijf bent en iemand wilt inhuren in Brazilië? Met een EOR kun je dat wel.‍ Zodra je met Deel in zee gaat, zorgen wij voor alles van inhuren en onboarding tot HR-administratie, zodat je volledig compliant bent om overal in te huren. Hoewel de werknemer technisch gezien op de loonlijst van Deel staat, werkt deze nog steeds voor het bedrijf dat de EOR gebruikt, net als elke andere werknemer.

Sommige mensen vragen zich af of ze met EOR nog steeds aandelen aan werknemers kunnen toekennen. Het korte antwoord is 'Ja', maar dat is wel verschillend per land. In de VS kunnen bedrijven bijvoorbeeld niet-gekwalificeerde aandelenopties uitgeven, ook wel NSO's genoemd. Aangezien het bedrijf geen directe arbeidsrelatie (op papier) met de werknemer heeft, is NSO de enige optie.

Met Deel kunnen wij je nieuwe werknemer binnen één dag onboarden. Je nieuwe werknemer wordt per e-mail uitgenodigd om een account aan te maken bij Deel, waar deze persoons- en bankgegevens en eventuele vereiste documentatie verstrekt en een nieuwe arbeidsovereenkomst ondertekent. Er staat een toegewijde onboardingmanager voor je klaar om je te helpen met eventuele vragen.

Elk land heeft zijn eigen wetten waarin de benefits zijn vastgelegd die aan werknemers moeten worden verstrekt. Deze variëren van gezondheidszorg en werkloosheidsuitkering tot verzekeringen en sociale zekerheid. Deel is er om ervoor te zorgen dat elke werknemer alle noodzakelijke lokale benefits ontvangt, samen met alle optionele benefits die de werkgever wil bieden.

Het afhandelen van vergoedingen voor ontslag en contractbeëindiging volgens de lokale arbeidswetten van een land is van cruciaal belang. Deze wetten variëren vaak afhankelijk van de locatie van een werknemer. Meestal moet je echter altijd aandacht besteden aan de juiste opzegtermijn, ontslagvergoedingen en het beheren van eventuele opgebouwde benefits zoals ongebruikte vakantiedagen. Deel beheert het hele proces om alles soepel te laten verlopen.

We hebben de sterkste clausules inzake bescherming van intellectueel eigendom ingebouwd in onze contracten. Dit betekent dat alle intellectual property wordt overgedragen aan de klant.

Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien

150+

landen

25,000+

klanten

200+

interne experts

deel logo
twitterlinkedin (1)facebookinstagram

Zo werkt het

© Copyright 2024. Alle rechten voorbehouden.