Hoe PartnerOne 6 Wereldwijde M&A's Met Deel Versnelde

PartnerOne is een technologiegroep die zich richt op het overnemen, stabiliseren en laten groeien van noodlijdende, slecht beheerde of failliete softwarebedrijven. Alleen al het afgelopen jaar verdriedubbelde het aantal medewerkers van het bedrijf nadat het zes verschillende bedrijven had overgenomen met werknemers verspreid over negen landen.

Deze snelle groei legde enorme druk op hun kleine HR-team, onder leiding van Global Head of HR Diane Pezzuto. "We zijn een klein team dat 360º HR doet," zei Diane. "Dat omvat onboarding, contracten, salarisadministratie, uitdiensttreding, secundaire arbeidsvoorwaarden, apparatuur, noem maar op."

PartnerOne gebruikte aanvankelijk een andere EOR-aanbieder maar liep tegen aanzienlijke problemen aan: gebrek aan zichtbaarheid, vertragingen en een gebrek aan autonomie. Volgens Diane moest alles via iemand gaan. Er waren geen selfservice-opties, geen duidelijke data en inconsistente ondersteuning.

PartnerOne stapte over op Deel nadat ze het bij een paar EOR-medewerkers hadden getest en directe verbeteringen zagen. De overgang bracht efficiëntie en structuur in hun talrijke fusies en overnames.

“Whether it’s one hire or a whole team through M&A, Deel gives us the speed and compliance we need to onboard talent anywhere in the world, without the heavy lifting. I don’t waste time on benefits or compliance research anymore.”—Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

In plaats van in paniek te raken na afronding, betrekt PartnerOne Deel nu vroeg bij overnames. Zodra HR-documenten zijn verzameld, delen Diane en het team medewerkergegevens vooraf met Deel. Redlining van contracten, mapping van arbeidsvoorwaarden en lokale nalevingscontroles vinden plaats voordat de deal wordt gesloten, waardoor de livegang vlekkeloos verloopt.

“During acquisitions, onboarding used to be pure panic. Now we just preload the data, and Deel handles the rest; it’s a huge relief.”—Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

Deel's flexibiliteit, autonomie en mensen vielen op. "The Deel team feels like an extension of our team," Diane said. "That partnership matters just as much as the platform."

Naast EOR-ondersteuning voor M&A benut PartnerOne het geïntegreerde platform van Deel om zijn verspreide personeelsbestand met meer vertrouwen en autonomie te beheren.

• Deel IT: Voor landen waar hun interne team minder bereik heeft, gebruikt PartnerOne Deel IT om apparatuur aan te schaffen en te beheren. "We gebruiken Deel om hoogwaardige apparaten naar techfuncties in Colombia, Portugal, Saoedi-Arabië en meer te sturen. De hardwarecatalogus is intuïtief, en we vinden het geweldig dat we het niet zelf hoeven te beheren." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

• Salarisinzichten: "De inzichten in salarissen zijn buitengewoon waardevol. Het kunnen invoeren van een functietitel en land en zien of ons aanbod bij de mediaan past, geeft ons vertrouwen dat we op het juiste spoor zitten voordat we verder gaan." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne

• Knowledge Hub & Deel Payroll: "De Knowledge Hub is erg behulpzaam bij de voorbereiding van een overname. Ik kan verplichte vergoedingen zien en hoe arbeidsvoorwaarden eruitzien." — Alexandra Cappabianca, Global Human Resources Associate, Partner One

Snellere onboarding, sterkere samenwerking

In vergelijking met hun vorige aanbieder onboardt PartnerOne medewerkers nu twee keer zo snel met Deel. De grootste tijdbesparingen komen door betere planning en minder handmatige taken.

"It’s hard to quantify perfectly because the scope varies. But onboarding with Deel is at least 2x faster—sometimes more." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne