Neem werknemers in Frankrijk conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één

Het basisminimumloon bedraagt € 1.801,80 per maand en kan variëren volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf.
Voor werknemers die worden aangenomen onder het EOR-model gelden de volgende minimumlonen:

• Basis- en juniorfuncties: € 2.704,80 per maand

• Leidinggevende functie: € 3.284,40 per maand

• Deel's Collective Labor Agreement is Portage and the minimum salary is based on the social security ceiling.

De inkomstenbelasting voor natuurlijke personen loopt tot 45%. De inkomstenbelasting wordt berekend volgens progressieve schijven. Meerdere aanvullende factoren kunnen het uiteindelijke tarief beïnvloeden, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.

Bruto Jaarinkomen	Belastingtarief (%)
Tot € 10.777	0%
Van € 10.778 tot € 27.478	11%
Van € 27.479 tot € 78.570	30%
Van € 78.571 tot € 168.994	41%
Meer dan € 168.995	45%

Afhankelijk van het salaris van de werknemer kunnen specifieke berekeningen van toepassing zijn en kunnen de geraamde werkgeverskosten oplopen tot 50,60% + vaste kosten.

• Ziekte, zwangerschaps- en bevallingsverlof, arbeidsongeschiktheid, overlijden:
  • 7,00% voor salarissen tot € 4.504,50

  • 13,00% voor salarissen boven € 4.504,50

• Aanvullende incapacitietoeslag, arbeidsongeschiktheid, overlijden:
  • 0,89% voor salarissen tot € 3.925,00 plus

  • 1,45% op het deel van het salaris boven € 3.925,00

• Arbeidsongevallen / beroepsziekten: 0,75%

• Sociale zekerheid (gemaximeerd): 8,55% tot een maximaal salaris van € 3.925,00

• Sociale zekerheid (onbeperkt): 2,02%

• Gezinsbijslagen:
  • 3,45% voor salarissen tot € 6.306,30

  • 5,25% voor salarissen boven € 6.306,30

• Werkloosheidsverzekering: 4,05% tot een maximaal salaris van € 15.700,00

• Ouderdomspensioen:
  • 6,26% voor salarissen tot € 3.925,00 plus

  • 14,82% op het deel van het salaris tussen € 3.925,00 en € 31.400,00

• Overige bijdragen (leerlingentaks, opleidingsheffing, paritarismeontwikkeling): 2,906%

• Huisvestingsbijdrage (FNAL): 0,10% tot een maximaal salaris van € 3.925,00

• Bedrijfsarts (occupational medicine): 0,41% tot een maximaal salaris van € 3.925,00, plus een vaste vergoeding van € 9,53

• Aanvullende zorgverzekering: € 74,26 per werknemer per maand (geschat; de exacte kost wordt aangepast tijdens onboarding)

• Verplichte elektronische kluisvergoeding: € 3,46

• Kosten tijdregistratiesoftware: € 3,00

• Medisch abonnement: varieert per woonplaats van de werknemer

*Overige bijdragen dekken het volgende:

• leerlingentaks - belasting om gelijke toegang tot stages te vergemakkelijken en bij te dragen aan de ontwikkeling van stageprogramma's.

• opleidingsheffing - belasting ter ondersteuning van doorlopende opleidingsprogramma's voor werknemers en werkzoekenden.

• paritarismeontwikkeling - financiering voor vakbonden en beroepswerkgeversorganisaties.

Let op er is een verplichte ondernemingsinspanningsvergoeding volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van 5% van het salaris. Het salaris waarop de kosten worden berekend omvat het bruto maandsalaris + 5% verplichte ondernemingsinspanningsvergoeding.

Jaarlijkse kosten

Medische jaarlijkse bijdrage - € 50

• Werkgeversaansprakelijkheidskost - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijksheidsdekking te waarborgen.

Dit zijn schattingen en dienen uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden. Om alle bijbehorende kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land volledig te begrijpen, neemt u contact op met ons verkoopteam voor een offerte.

De standaard werktijd is 7 uur per dag, 35 uur per week. De normale werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.

Overurentoeslag is verplicht voor deeltijdmedewerkers. Werknemers die zijn aangenomen onder de contractuele voorwaarde 'day pass' hebben geen recht op overurentoeslag. Uren buiten de standaard werktijden worden als overuren beschouwd. Deeltijdmedewerkers mogen maximaal 1/10 van de wekelijkse uren werken, tegen 110% van het uurloon.