Neem werknemers in Griekenland conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één

Het minimumloon varieert op basis van de anciënniteit en de burgerlijke staat van de werknemer:

De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 9% tot 44%. De inkomstenbelasting wordt berekend volgens progressieve schijven. Verschillende bijkomende factoren kunnen de uiteindelijke tarieven beïnvloeden, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.

Bruto Jaarinkomen	Belastingtarief (%)
Tot € 10.000	9%
Tot € 20.000	22%
Tot € 30.000	28%
Tot € 40.000	36%
Meer Dan € 40.000	44%

De werkgeverskosten worden over het algemeen geschat op 22,39% van het salaris van de werknemer. Het maximale bruto maandsalaris voor sociale zekerheidsbijdragen voor 2025 is € 7.572,62 per maand.

• Pensioenfonds - 13,33%

• Aanvullende pensioenregeling - 3,00%

• Ziektekostenverzekering - 3,80%

• Aanvullende ziektekostenverzekering - 0,25%

• Werkloosheid - 1,41%

• Thuiswerkvergoeding - € 28/maand

• Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om de lopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen

Deze kosten worden als schattingen gegeven en zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een offerte om alle bij een arbeidsovereenkomst voor dit land behorende kosten en vergoedingen volledig te begrijpen.

De standaard werktijden zijn 8 uur per dag, 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Indien beide partijen het eens zijn, kunnen de standaardwerkuren echter 6,4 zijn en kunnen de werkdagen van maandag tot en met zaterdag lopen.

In Griekenland bestaan er twee soorten overwerk: "iperergasia" en "iperoria." Het is wettelijk verplicht overwerk aan werknemers te betalen, en de tarieven variëren afhankelijk van het type overwerk.

Er gelden beperkingen: werknemers mogen gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken over een periode van maximaal 4 maanden, inclusief beide soorten overwerk. Bovendien mag overwerk niet in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.

Overtime: Iperergasia

• Voor werknemers die 40 uur per week werken verdeeld over 6 dagen, vallen de eerste 8 uur overwerk (1 uur en 20 minuten per dag) onder iperergasia.

• Voor werknemers die 40 uur per week werken verdeeld over 5 dagen, vallen de eerste 5 uur overwerk (1 uur per dag) onder iperergasia.

• Iperergasia wordt betaald met een toeslag van 20% op het normale uurtarief van de werknemer.

• Het is niet nodig de autoriteiten te informeren over dit type overwerk.

Overtime: Iperoria

• Elk overwerk dat wordt verricht na de uren die onder iperergasia vallen, wordt beschouwd als iperoria.

• De autoriteiten moeten van tevoren worden geïnformeerd over iperoria, en er moet een geldige reden voor zijn. Iperoria mag niet meer dan 3 uur per dag bedragen (exclusief iperergasia) of 150 uur per jaar (exclusief iperergasia).

• Iperoria wordt betaald met een toeslag van 40% op het normale uurtarief van de werknemer tot een maximum van 150 uur per jaar.

• Om meer dan 150 uur overwerk per jaar te laten werken, heeft de werkgever een speciale vergunning van het Ministerie van Arbeid nodig en moet hij een toeslag van 60% op het normale uurtarief betalen.