Neem werknemers in Hongkong conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Hongkong aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Hongkong.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 2 dagen bij u starten via Deel.

Werknemers onboarden, betalen en beheren in Hongkong met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Hongkong te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Hongkong snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Hongkong niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Hongkong? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.

Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Hongkong direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Hongkong te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Pensioenfonds
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere ziektekostenverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere ziektekostenverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz

Onze snelstartgids voor het aannemen in Hongkong
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Hongkong
Minimumloonvereisten
Het minimumloon is HKD 6.300 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting varieert van 0% tot 17%. De belasting wordt berekend met progressieve tarieven. Meerdere aanvullende factoren kunnen het uiteindelijke tarief beïnvloeden, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
| Bruto Jaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot HKD 50.000 | 2% |
| Tot HKD 100.000 | 6% |
| Tot HKD 150.000 | 10% |
| Tot HKD 200.000 | 14% |
| Meer dan HKD 200.000 | 17% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden meestal geschat op ~5,777% van het salaris van de werknemer.
-
Mandatory Provident Fund (MPF) - 5%
-
Arbeidsongevallenverzekering - ~0,4%
-
Kosten Voor Werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende werknemersverzekeringen en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten worden als schattingen gegeven en zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Om alle bijbehorende kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land volledig te begrijpen, neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag & Maximale Uren
De standaardwerkdag is 8 uur per dag, 40 uur per week. De standaard werkweek loopt van maandag tot vrijdag.
Betaling van overuren is niet verplicht. Overuren kunnen worden overeengekomen tussen een werkgever en werknemer in een arbeidsovereenkomst.
Inhuren in Hongkong, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Hongkong via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Hongkong en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding

Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten

~5.777%
van het salaris van de werknemer