Neem werknemers in Indonesië conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Indonesië aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Indonesië.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 3 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Indonesië met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Indonesië te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Indonesië snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Indonesië niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Indonesië? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Indonesische roepia (IDR of Rp)
Hoofdstad Jakarta
Officiële taal Bahasa Indonesia
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Indonesië direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Indonesië te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Social Security Program (BPJS)
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - KBRU (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Indonesië
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Indonesië
Minimumloonvereisten
Het EOR-minimumloon is IDR 5.729.876 per maand. Andere minimumlonen variëren per provincie.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting voor natuurlijke personen loopt van 5% tot 35%. De belasting wordt berekend volgens progressieve schijven.
| Bruto Jaarinkomen (IDR) | Belastingschijf (%) | | --- | --- | | Tot IDR 50.000.000 | 5% | | Vanaf IDR 60.000.000 tot IDR 250.000.000 | 15% | | Vanaf IDR 250.000.000 tot IDR 500.000.000 | 25% | | Vanaf IDR 500.000.000 tot IDR 5.000.000.000 | 30% | | Boven IDR 5.000.000.000 | 35% |Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 11,08% van het salaris van de werknemer.
Provident fund - 3,70%
Death security - 0,30%
Work-related accident benefit - 0,24%
JSHK Additional Outside Work-related Accident Benefit - 0,24%
Healthcare and social security - 4%*
Pension Fund - 2%**
*gebonden aan een maximum van IDR 221.726 per maand
**gebonden aan een maximum van IDR 480.000 per maand
Werkgeversaansprakelijkheidskost - Een administratieve vergoeding van 0,60% wordt toegepast om voortdurende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten zijn bij benadering en uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een volledige berekening van alle verbonden kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag & Maximale Uren
De standaardwerkdag bedraagt 8 uur per dag bij 5 werkdagen, en 7 uur per dag bij 6 werkdagen, wat in totaal 40 uur per week oplevert. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Overwerk in Indonesië is complex. Betaling voor overwerk is niet altijd verplicht. Uren buiten de standaardwerkuren gelden als overwerk. Werknemers mogen maximaal 4 uur overwerk per dag en 18 uur overwerk per week draaien. Overwerk wordt betaald tussen 150% en 400% van het uurloon, afhankelijk van of het een reguliere werkdag of weekend is en van het aantal overuren.
150% van het uurloon, het eerste uur.
200% van het uurloon, de daaropvolgende uren.
Voor werknemers die in het weekend of op een feestdag werken, wordt overwerk als volgt berekend:
200% van het uurloon, de eerste 8 uur.
300% van het uurloon, het daaropvolgende 1 uur.
400% van het uurloon, het daaropvolgende 2 uur.
Inhuren in Indonesië, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Indonesië via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Indonesië en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
11.08%
van het salaris van de werknemer