Neem werknemers in Letland conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één

Neem eenvoudig werknemers in Letland aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Letland.

Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 3 dagen bij u starten via Deel.

Image

Werknemers onboarden, betalen en beheren in Letland met Deel

Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Letland te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.

Nu kunt u werknemers in Letland snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Letland niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.

Heeft u al een entiteit in Letland? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.

Image
Image
Valuta Euro (EUR)
Image
Hoofdstad Riga
Image
Officiële taal Lets
Image
Payrollcyclus Maandelijks

Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Letland direct ingebouwd

Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Letland te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.

  • Publieke gezondheidszorg
  • Sociale zekerheid
  • Particuliere zorg - Unisure (optioneel)
  • Particuliere zorg - Allianz (optioneel)
  • Wereldwijde levensverzekering - Allianz

Image
Onze snelstartgids voor het aannemen in Letland

Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Letland

Minimumloonvereisten

Het minimummaandloon in Letland is € 700 voor 2024 en wordt geleidelijk verhoogd tot 2028: 

  • 2024: € 700

  • 2025: € 740

  • 2026: € 780

  • 2027: € 820

  • 2028: € 860

Inkomstenbelasting Voor Individuen

Sinds 1 januari 2025 wordt de inkomstenbelasting voor natuurlijke personen berekend op basis van progressieve belastingtarieven van 25,5% tot 33%.



Bruto Jaarinkomen

Belastingtarief

Tot € 105.300

25,5%

Meer dan € 105.300

33%
Loonkosten

De werkgeverskosten worden over het algemeen geschat op 24,19% van het salaris van de werknemer. 

  • Werkgeversbijdrage sociale zekerheid - 23,59%

  • Arbo- en veiligheidstraining - € 5

  • Kosten voor bedrijfsrisico per werknemer - € 0,36

Let op: het tarief voor de werkgeversbijdrage aan de sociale zekerheid kan wijzigen als de werknemer een door de staat uitgekeerd ouderdoms-, arbeidsongeschiktheids- of dienstpensioen ontvangt.

  • Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Er wordt een administratieve toeslag van 0,60% toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen

Deze kosten zijn schattingen en uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een offerte om alle bijbehorende kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land volledig te begrijpen.

Overurentoeslag & Maximale Uren

Overwerkbetaling is verplicht. Uren buiten de standaardwerkuren worden beschouwd als overwerk. Werknemers kunnen maximaal 8 uur overwerk per week maken.

Overwerk mag niet meer bedragen dan 48 uur per maand en 200 uur per jaar. Voor extra uren ontvangen werknemers een minimale toeslag van 100% van het uur- of dagloon. De standaardwerkdag is acht uur per dag en de standaardwerkweek is 40 uur. De gebruikelijke werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.

Inhuren in Letland, zonder gedoe

Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Letland via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Letland en meer dan 150 andere landen.

Beheervergoeding
Image

Vanaf

$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
Image
24.19%

van het salaris van de werknemer