Neem werknemers in Luxemburg conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Luxemburg aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Luxemburg.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 4 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Luxemburg met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Luxemburg te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Luxemburg snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Luxemburg niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Luxemburg? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Euro
Hoofdstad Luxemburg
Officiële taal Frans, Duits & Luxemburgs
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Luxemburg direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Luxemburg te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Pensioenfonds
- Sociale zekerheid
- Particuliere ziektekostenverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere ziektekostenverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Luxemburg
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Luxemburg
Minimumloonvereisten
Het minimumloon varieert afhankelijk van de vaardigheden van de werknemer. In 2025 is het minimumloon voor ongeschoolde werknemers € 2.637,79 per maand en € 3.165,35 per maand voor geschoolde werknemers.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting in Luxemburg is complex. De individuele inkomstenbelasting loopt van 8% tot 42%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven, de burgerlijke staat en het aantal kinderen van de werknemer.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 13,04% van het salaris van de werknemer.
-
Openbaar pensioenfonds — 8%
-
Fondsen voor ziekte- en moederschapsuitkeringen (Caisse de maladie soins) — 0,25%
-
Arbeidsongevallenverzekering — 0,75%
-
Openbare ziektekostenverzekering (Caisse de maladie soins) — 2,8%
-
Medische aanstellingskeuring en zorg voor beroepsgeschiktheid van de werknemer — 0,14%
-
Vergoeding voor telefoon en internet — € 15
-
Kosten werkgeversaansprakelijkheid — Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten worden slechts als schattingen verstrekt en zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve doeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een offerte om alle bijbehorende kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land volledig te begrijpen.
Overurentoeslag & Maximale Uren
Overuren moeten worden uitbetaald voor alle werknemers, behalve voor Senior Managers. Overuren worden betaald tegen 140% van het reguliere uurloon. Overuren kunnen worden gecompenseerd als tijd-voor-tijd (1 uur overwerk staat gelijk aan 1 uur en 30 minuten vrijaf).
Voor extra uren worden werknemers als volgt betaald:
Overwerktype
Betaling
Standaard overuren
140% van het reguliere uurloon
Werken op feestdagen
200% van het reguliere uurloon
Werken op zondag
170% van het reguliere uurloon
Nachtwerk (van 22.00 uur tot 6.00 uur)
115% van het reguliere uurloon
Inhuren in Luxemburg, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Luxemburg via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Luxemburg en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
13.04%
van het salaris van de werknemer