Neem werknemers in Maleisië conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Maleisië aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Maleisië.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 2 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Maleisië met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Maleisië te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Maleisië snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Maleisië niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Maleisië? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Maleisische Ringgit (MYR)
Hoofdstad Kuala Lumpur
Officiële taal Maleis
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Maleisië direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Maleisië te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Bijdrage aan Employees Provident Fund
- Sociale zekerheid
- Opleidingsfonds
- Werkloosheidsverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Maleisië
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Maleisië
Minimumloonvereisten
Het minimumloon voor werknemers in Maleisië is MYR 1.700 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting voor natuurlijke personen varieert van 0% tot 30%. De belasting wordt berekend volgens progressieve tarieven. Meerdere aanvullende factoren kunnen het uiteindelijke tarief beïnvloeden, zoals de gezinssamenstelling en het aantal kinderen.
| Bruto Jaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot MYR 5.000 | 0 |
| Tot MYR 20.000 | 1% |
| Tot MYR 35.000 | 3% |
| Tot MYR 50.000 | 8% |
| Tot MYR 70.000 | 11% |
| Tot MYR 100.000 | 19% |
| Tot MYR 250.000 | 24% |
| Tot MYR 400.000 | 25% |
| Tot MYR 600.000 | 25% |
| Tot MYR 1.000.000 | 26% |
| Tot MYR 2.000.000 | 28% |
| Boven MYR 2.000.000 | 30% |
Loonkosten
Werkgeverskosten variëren van 13,60% - 14% van het salaris:
- Employees Provident Fund (EPF):
- 13% op salarissen tot MYR 5.000
12% op salarissen boven MYR 5.000
Employees’ Social Security (SOCSO) - van MYR 23,65 tot MYR 104,15
Employment Insurance System (EIS): MYR 2,70 tot MYR 11,90
Human Resources Development Fund (HRDF) - 1,00%
Optionele kosten
Dertiende salaris: Werkgevers kunnen ervoor kiezen om werknemers in Maleisië een dertiende maand uit te betalen. Dit is een optionele bonus ter grootte van 1 maand salaris, meestal betaald in januari of december.
Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Een administratieve bijdrage van 0,60% wordt toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten worden als schattingen verstrekt en zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve doeleinden. Om alle bij een arbeidsovereenkomst in dit land behorende kosten en vergoedingen volledig te begrijpen, neem contact op met ons Sales-team voor een offerte.
Overurentoeslag & Maximale Uren
Betaling voor overuren is verplicht en kan in het salaris zijn opgenomen als de werknemer minder dan MYR 4.000 per maand verdient.
Voor werknemers die meer dan MYR 4.000 per maand verdienen, zijn overuren niet verplicht en moeten deze tussen werkgever en werknemer worden overeengekomen. Werknemers kunnen maximaal 104 uur overwerk per maand verrichten. Voor alle extra uren ontvangen werknemers 150% van hun uurloon. In het weekend ontvangen werknemers 200% van hun uurloon en voor officiële feestdagen 300% van hun uurloon.
Standaardwerkuren zijn acht uur per dag, 40 uur per week. De standaardwerkweek is van maandag tot en met vrijdag.
Inhuren in Maleisië, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Maleisië via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Maleisië en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
13.60%-14.60%
van het salaris van de werknemer