Neem werknemers in Puerto Rico conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Puerto Rico aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Puerto Rico.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 2 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Puerto Rico met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Puerto Rico te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Puerto Rico snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Puerto Rico niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Puerto Rico? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Amerikaanse Dollar - USD
Hoofdstad San Juan
Officiële taal Spaans & Engels
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Puerto Rico direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Puerto Rico te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Publieke gezondheidszorg
- Sociale zekerheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Puerto Rico
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Puerto Rico
Minimumloonvereisten
Het minimumloon is USD 1.160 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting voor natuurlijke personen varieert van 0% tot 33%. De inkomstenbelasting wordt berekend volgens progressieve tarieven. Meerdere aanvullende factoren kunnen de totale tarieven beïnvloeden, zoals de gezinssamenstelling en het aantal kinderen.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden geschat op 14,35% van het salaris van de werknemer.
Maandelijkse Kosten
Puerto Rico werkloosheid - 2,70%*
Puerto Rico speciale heffing - 1,00%*
Werknemerscompensatieverzekering - 1,50%
Federale werkloosheidsbelasting (FUTA) - 0,60%*
Federale sociale zekerheid en Medicare (FICA) - 7,65%**
het maximale salaris voor de bijdrage is USD 160.200
Arbeidsongeschiktheidsverzekering - 0,30%***
het maximale salaris voor de bijdrage is USD 9.000
*tot een maximaal salaris voor de bijdragen van USD 7.000
*tot een maximaal salaris voor de bijdragen van USD 160.200
*tot een maximaal salaris voor de bijdragen van USD 9.000
Jaarlijkse Kosten
Dertiende Maand - 2% van het salaris, niet meer dan USD 600
In Puerto Rico, in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving, zijn de maximale jaarlijkse bijdragen voor FICA, FUTA, PR Werkloosheid en Arbeidsongeschiktheid respectievelijk USD 11.245,5, USD 56, USD 266 en USD 27. Zodra deze bedragen zijn bereikt, zijn geen verdere bijdragen vereist.
Werkgeversaansprakelijkheidskost - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten worden als schattingen verstrekt en zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een offerte om alle kosten en vergoedingen die met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land samenhangen volledig te begrijpen.
Overurentoeslag & Maximale Uren
De standaardwerkdag is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Overurentoeslag is verplicht voor niet-vrijgestelde werknemers. Uren buiten de standaardwerkuren worden als overuren beschouwd. Voor extra gewerkte uren wordt 150% van het uurloon uitbetaald.
Niet-vrijgestelde werknemers, volgens federale en Puerto Ricaanse overurentoeslagwetten, zijn werknemers die het grootste deel van hun tijd niet besteden aan leidinggeven of het uitvoeren van uitvoerende of professionele taken en een salaris verdienen boven USD 2.964 per maand.
Inhuren in Puerto Rico, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Puerto Rico via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Puerto Rico en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
14.35%
van het salaris van de werknemer