Neem werknemers in Taiwan conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Taiwan aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Taiwan.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 5 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Taiwan met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Taiwan te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Taiwan snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Taiwan niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Taiwan? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Nieuwe Taiwanese Dollar
Hoofdstad Stad Taipei
Officiële taal Mandarijn Chinees
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Taiwan direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Taiwan te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Zorgverzekering
- Pensioenfonds
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Taiwan
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Taiwan
Minimumloonvereisten
Het minimumloon is TWD 26.400 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting voor particulieren ligt tussen 5% en 40%. De inkomstenbelasting wordt berekend volgens progressieve tarieven.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 22,58% van het salaris van de werknemer.
Algemene arbeidsverzekering - 8,05%
Werkverzekeringen voor werkgelegenheid - 0,70%
Beroepsrisico-arbeidsverzekering - 0,25% (verschilt per bedrijf)
Loonfonds Arbeidsverzekering - 0,025%
Nationale Ziektekostenverzekering - 4,83912%
Pensioen (Labor Pension Act) - 6,00%
Aanvullende bijdrage aan de nationale ziektekostenverzekering - 2,11%*
Heffing voor arbeidsongeschiktheid - Geschat: TWD 186
*Alleen voor werknemers met een maandsalaris hoger dan TWD 219.500.
Houd er rekening mee dat werknemers met kinderen tussen 0 en 6 jaar per 1 oktober 2024 in aanmerking komen voor een kinderopvangtoeslag van TWD 10.000 per kind per jaar, uitbetaald in oktober van elk jaar.
Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Er wordt een administratieve toeslag van 0,60% toegepast ter dekking van voortdurende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking
Deze kosten zijn schattingen en uitsluitend bedoeld voor algemene informatieve doeleinden. Neem contact op met ons Sales-team voor een offerte om alle kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land volledig te begrijpen.
Overurentoeslag & Maximale Uren
De normale werktijd is 8 uur per dag, 40 uur per week. De reguliere werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Overurentoeslag kan verplicht zijn voor functies die niet als leidinggevend worden beschouwd. Uren buiten de reguliere werktijd gelden als overuren. Werknemers mogen maximaal 4 uur overwerk verrichten. Voor extra uren worden werknemers betaald:
- Tijdens normale werkdagen
- 134% van het uurloon, de eerste 2 uur.
167% van het uurloon, de volgende 2 uur.
- Op rustdagen
- 234% van het uurloon, de eerste 2 uur.
267% van het uurloon, de volgende 10 uur.
Op officiële feestdagen, tijdens jaarlijks verlof of regulier verlof ontvangen werknemers 200% van hun uurloon.
Inhuren in Taiwan, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Taiwan via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Taiwan en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
22.58%
van het salaris van de werknemer