Neem werknemers in Turkije conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Turkije aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Turkije.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 3 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Turkije met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Turkije te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Turkije snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Turkije niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Turkije? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Turkse Lira (TRY)
Hoofdstad Ankara
Officiële taal Turks
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Turkije direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Turkije te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Particuliere pensioenregeling BES
- Sociale zekerheid
- Minimale levensonderhoudsuitkering
- Particuliere ziektekostenverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere ziektekostenverzekering - AXA (optioneel)
- Particuliere ziektekostenverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Turkije
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Turkije
Minimumloonvereisten
Het maandelijkse minimumloon bedraagt TRY 33.030,00 bruto per maand, met ingang van 1 januari 2026.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
| Belastingtarief | 2026 Jaarlijks Belastbaar Inkomen |
|---|---|
| 15% | TRY 0 - 190.000 |
| 20% | TRY 190.000 - 400.000 |
| 27% | TRY 400.000 - 1.000.000 |
| 35% | TRY 1.000.000 - 5.300.000 |
| 40% | Meer dan TRY 5.300.000 |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden over het algemeen geschat op 22,35% van het salaris:
Algemene ziektekostenverzekering: 7,5%
Premie voor lange termijn verzekeringstak: 12%
Premie voor korte termijn verzekeringstak: 2,25%
Werkloosheidsverzekering: 2%
*Social Security Institution (SSI)-incentive: -2%
Let op: Het minimumloon dat voor de berekeningen wordt gebruikt is TRY 33.030,00 (nationaal minimumloon) en het maximaal gebruikte salaris is TRY 297.270,00.
Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Een administratieve toeslag van 0,60% wordt toegepast om doorlopende werknemerscompensatie en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Overurentoeslag & Maximale Uren
De standaardwerkdag is 9 uur per dag, inclusief een onbetaalde pauze van 1 uur, vijf dagen per week. De standaardwerkweek is maandag tot en met vrijdag. Het is gebruikelijk dat werknemers een werkweek van 37,5 uur aanvragen, 7,5 uur per dag.
Inhuren in Turkije, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Turkije via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Turkije en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
22.35%
van het salaris van de werknemer