Neem werknemers in Oekraïne conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Oekraïne aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Oekraïne.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 5 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Oekraïne met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Oekraïne te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Oekraïne snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Oekraïne niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Oekraïne? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Oekraïense Hryvnia (UAH)
Hoofdstad Kiev
Officiële taal Oekraïens
Payrollcyclus Twee keer per maand
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Oekraïne direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Oekraïne te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Sociale Zekerheid
Onze snelstartgids voor het aannemen in Oekraïne
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Oekraïne
Minimumloonvereisten
Het minimumloon is UAH 8.000 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
Het tarief voor de inkomstenbelasting is 18% in Oekraïne. De inkomstenbelasting wordt berekend via een vlak tarief.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden over het algemeen geraamd op 22,60% van het salaris van de werknemer.
Verplichte staatssociale verzekering - 22%
Eenmalige Verplichte Verwerkingskosten Voor Met Inkt Ondertekende Arbeidsovereenkomst - USD 80
Bijdragen aan de sociale verzekering worden berekend over een minimumsalaris van UAH 8.000 en tot een maximumsalaris van UAH 160.000 per maand.
Werkgeversaansprakelijkheidskosten - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende werknemersvergoeding en aansprakelijkheidsdekking te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Om alle bijbehorende kosten en vergoedingen met betrekking tot de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst voor dit land volledig te begrijpen, neem contact op met ons Sales-team voor een offerte.
Overurentoeslag & Maximale Uren
Standaard werktijden zijn 8 uur per dag, 40 uur per week. De standaardwerkweek is van maandag tot en met vrijdag.
Inhuren in Oekraïne, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Oekraïne via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Oekraïne en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
22.60%
van het salaris van de werknemer