Neem werknemers aan en betaal hen in Argentinië, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Neem eenvoudig werknemers aan in Argentinië met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Argentinië.

Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 15 dagen aan de slag.

Image

Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Argentinië met Deel

Om werknemers in Argentinië aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.

Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Argentinië. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Argentinië te beheren.

Heeft u al een entiteit in Argentinië? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.

Image
Image
Valuta Argentijnse peso en Amerikaanse dollar - USD
Image
Hoofdstad Buenos Aires
Image
Officiële taal Spaans
Image
Payrollcyclus Maandelijks

Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Argentinië standaard inbegrepen

Met Deel biedt u werknemers in Argentinië binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.

  • Ziektekostenverzekering
  • Levensverzekering
  • Nationaal socialezekerheidsfonds
  • Arbeidsongevallenverzekering
  • Particuliere gezondheidszorg

Image
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Argentinië

Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Argentinië

Vereisten voor het minimumloon

ARS 296.832 (per 1 maart 2025)
Het minimumloon in Argentinië wordt maandelijks verhoogd.

Inkomstenbelasting voor particulieren

De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 35% en wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op de totale belastingdruk, zoals de woonsituatie (huur of hypotheek), het aantal personen ten laste jonger dan 18 jaar, de burgerlijke staat en de geografische woonlocatie.

Inkomstenbelasting per 1 januari 2025: 

Belastingtarief

Jaarlijks belastbaar inkomen

5%

Tot ARS 1.520.371,67

9%

ARS 1.520.371,67 tot ARS 3.040.743,34

12%

ARS 3.040.743,34 tot ARS 4.561.115,01

15%

ARS 4.561.115,01 tot ARS 6.841.672,52

19%

ARS 6.841.672,52 tot ARS 13.683.345,04

23%

ARS 13.683.345,04 tot ARS 20.525.017,56

27%

ARS 20.525.017,56 tot ARS 30.787.526,34

31%

ARS 30.787.526,34 tot ARS 46.181.289,52

35%​

Meer dan ARS 46.181.289,52
Loonkosten

De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 28,35% van het salaris van de werknemer. Argentinië kent een zeer hoge inflatie, waardoor de vaste bedragen van maand tot maand kunnen variëren.

Als Deel voor de werknemer een bankrekening in USD opent, wordt een maandelijks bedrag van USD 20 per werknemer in rekening gebracht. 

  • Pensioen: 12,35%

  • Wet 19032 (sociale zekerheid): 1,57%

  • Gezinsbijslag: 5,40%

  • Nationaal werkgelegenheidsfonds: 1,08%

  • Ziektekostenverzekering: 6,0%

  • Ongevallenverzekering (ART): 1,35% + ARS 1.227

  • Levensverzekering: ARS 334,68

  • Maandelijkse kosten voor de optionele zorgvoorziening: USD 15

  • Thuiswerkvergoeding: USD 50

  • Salarisrekening in USD*    - USD 20 (indien van toepassing)

*Deze kosten worden in rekening gebracht als Deel voor de werknemer een bankrekening in USD opent
Particuliere ziektekostenverzekering - naar schatting USD 50; de definitieve kosten worden tijdens de onboarding vastgesteld

Eenmalige kosten

  • Verplichte verwerkingskosten voor een arbeidsovereenkomst met een handgeschreven handtekening - USD 80 

  • Medische keuring bij onboarding - USD 130

  • Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.

Overurentoeslag en maximale werktijd

De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week, met een extra uur per dag voor de lunchpauze. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. De standaardwerktijd kan echter ook 48 uur per week bedragen.

Zorgeloos personeel aannemen in Argentinië

Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Argentinië via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Argentinië en meer dan 150 landen.

Beheervergoeding
Image

Vanaf

$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
Image
28.35%

van het salaris van de werknemer