Neem werknemers aan en betaal hen in Oostenrijk, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Oostenrijk met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Oostenrijk.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Oostenrijk met Deel
Om werknemers in Oostenrijk aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Oostenrijk. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Oostenrijk te beheren.
Heeft u al een entiteit in Oostenrijk? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta EUR
Hoofdstad Wenen
Officiële taal Duits
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Oostenrijk standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Oostenrijk binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Fonds voor verevening van gezinslasten
- Maandelijkse vergoeding voor werkmiddelen
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Oostenrijk
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Oostenrijk
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon in Oostenrijk is afhankelijk van de sector waarin het bedrijf actief is en de anciënniteit van de werknemer. Het minimumloon varieert van EUR 1.522,50 tot EUR 2.094,31. Voor werknemers via Deel EOR bedraagt het in de cao vastgelegde minimumsalaris EUR 2.113,35 per maand, of EUR 29.586,90 per jaar, inclusief de dertiende en veertiende maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 55%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
|
Belastingtarief |
Jaarlijks belastbaar inkomen |
|---|---|
|
0% |
tot en met €13.308 |
|
20% |
€13.308,01 tot en met €21.617 |
|
30% |
€21.617,01 tot en met €35.836 |
|
40% |
€35.836,01 tot en met €69.166 |
|
48% |
€69.166,01 tot en met €103.072 |
|
50% |
€103.072,01 tot en met €1.000.000 |
|
55% |
meer dan €1.000.000 |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 30,37%.
Sociale verzekering - 20,98%
Sociale verzekering over de dertiende en veertiende maand - 20,48%
Werknemerspensioenfonds - 1,53%
Heffing voor arbeidsgehandicapten - EUR 20,19 per maand
Fonds voor verevening van gezinslasten - 3,90%
Aanvullende bijdrage aan bovenstaand fonds - 0,36%
Gemeentebelasting - 3,0%
Weense werkgeversbelasting - EUR 2 per begonnen week in een maand.
Maandelijkse vergoeding voor werkmiddelen - EUR 30 per maand (EUR 25 is belastingvrij, EUR 5 is belastbaar) - werkgeverskosten die aan de werknemer worden betaald en niet aan de wettelijke instanties.
Voor de socialeverzekeringsbijdragen over reguliere salarisbetalingen geldt een maximale grondslag van € 6.930 per maand. Voor de bijdragen over de dertiende en veertiende maand geldt een gezamenlijke maximale grondslag van € 13.860 per jaar.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratievergoeding van 0,60% toegepast om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen.
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidsduur is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Oostenrijk
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Oostenrijk via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Oostenrijk en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
30.37%
van het salaris van de werknemer