Neem werknemers aan en betaal hen in Kameroen, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Kameroen met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Kameroen.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Kameroen met Deel
Om werknemers in Kameroen aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Kameroen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Kameroen te beheren.
Heeft u al een entiteit in Kameroen? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta
Hoofdstad
Officiële taal
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Kameroen standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Kameroen binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Werkgelegenheidsfonds
- Nationaal fonds voor woningbouwontwikkeling
- Nationaal socialezekerheidsfonds
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Kameroen
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Kameroen
Vereisten voor het minimumloon
In Kameroen kan het minimumloon variëren afhankelijk van de sector waarin het bedrijf actief is. Voor Deel bedraagt het toepasselijke maandelijkse minimumloon XAF 60.000.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 11% tot 38,5%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
|
Brutojaarinkomen |
Belastingtarief (%) |
|---|---|
|
Tot en met XAF 2.000.000 |
11% |
|
Van XAF 2.000.001 tot en met 3.000.000 |
16,5% |
|
Van XAF 3.000.001 tot en met 5.000.000 |
27,5% |
|
Meer dan XAF 5.000.000 |
38,5% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geraamd op 16,05% van het salaris van de werknemer.
Pensioenverzekering - 4,20%
Arbeidsongevallenverzekering - 1,75%
Gezinsbijslag - 7,00%
Heffing voor het nationale fonds voor woningleningen - 1,50%
Nationaal werkgelegenheidsfonds - 1,00%
Dertiende maand, uitbetaald aan het einde van het jaar.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen. Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week (2.400 uur per jaar). De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Werk tussen 22.00 uur en 6.00 uur wordt beschouwd als nachtwerk.
Een vergoeding voor overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden worden beschouwd als overuren. Werknemers mogen maximaal 20 uur per week overwerken, met een maximum van 10 werkuren per dag. Voor extra gewerkte uren gedurende de week ontvangen werknemers:
Voor de eerste 8 uur: 120% van het uurloon;
Voor de volgende 8 uur: 130% van het uurloon;
Voor overuren op zondag: 140% van het uurloon;
Voor overuren in de nacht: 150% van het uurloon;
Voor overuren op niet-werkdagen in geval van een noodsituatie of overmacht: 150% van het uurloon
Zorgeloos personeel aannemen in Kameroen
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Kameroen via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Kameroen en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
16.05%
van het salaris van de werknemer