Neem werknemers aan en betaal hen in Canada, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Het federale minimumloon in Canada bedraagt CAD 18,15 per uur. Voor werknemers in provincies of territoria waar het algemene minimumloon hoger ligt, geldt het hogere minimumloon.

Het minimumloon in Canada verschilt per provincie of territorium.

Raadpleeg de bijbehorende informatie voor de actuele lonen:

Provincies

• Newfoundland en Labrador

• Prins Edwardeiland

• Nova Scotia

• New Brunswick

• Quebec

• Ontario

• Manitoba

• Saskatchewan

• Alberta

• Brits-Columbia

Territoria

• Nunavut

• Northwest Territories

• Yukon

Particulieren betalen zowel federale als provinciale belastingen, afhankelijk van hun woonplaats. De federale inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 15% tot 33%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.

Inkomensschijf	Belastingtarief
Belastbaar inkomen tot en met $53.359, plus	15%
Belastbaar inkomen boven $53.359 tot en met $106.717, plus	20,5%
Belastbaar inkomen boven $106.717 tot en met $165.430, plus	26%
Belastbaar inkomen boven $165.430 tot en met $235.675, plus	29%
Belastbaar inkomen boven $235.675, plus	33%

Raadpleeg voor de belastingtarieven van de provincies en territoria de Canada Revenue Agency en Revenu Quebec.

De werkgeverskosten worden ruwweg geschat op 8,25% tot 14,93%, afhankelijk van de provincie waar de werknemer woont.

Dit zijn de werkgeverskosten voor Ontario:

• Pensioenregeling van Quebec (alleen Quebec) - 6,40%

• Ouderschapsverzekering van Quebec (alleen Quebec) - 0,69%

• WSDRF - Fonds voor de ontwikkeling en erkenning van beroepsvaardigheden (alleen Quebec) - 1,0%

• Canada Pension Plan (behalve Quebec) - 5,95%

• Werkgeversheffing voor gezondheidszorg - 1,95% - 4,26%, afhankelijk van de provinciale overheid

• Werkloosheidsverzekering - 1,83%-2,30%

• Arbeidsongevallenverzekering - 0,18%-1,28%, afhankelijk van de provinciale overheid

• Verplichte particuliere zorgverzekering - CAD 124 - CAD 420

• Administratiekosten zorgverzekering - USD 15

Verplicht geregistreerd pensioenspaarplan (pensioenregeling): werkgevers moeten deze regeling aanbieden, maar kunnen ervoor kiezen geen werkgeversbijdragen te betalen.

Kosten:

• USD 10 per maand als werknemers een bijdrage betalen of een saldo in de regeling aanhouden

• USD 15 per maand als werkgevers een bijdrage betalen

• Kosten werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,30% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen. Deze kosten zijn schattingen en zijn uitsluitend bedoeld als algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.

De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. Afhankelijk van de provincie en de sector gelden er specifieke vereisten. Een overurentoeslag is over het algemeen verplicht. Bepaalde soorten functies en beroepen zijn vrijgesteld van de vereisten voor overuren, zoals werknemers met leidinggevende verantwoordelijkheden. De vrijstellingen zijn complex en hangen af van de provincie waar de werknemer werkt. Uren buiten de standaardwerktijden worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 8 overuren per week werken. Voor deze extra uren ontvangen werknemers 150% van hun salaris.

Parttime werknemers mogen maximaal 30 uur per week werken. Werknemers die meer dan 30 uur per week werken, worden als fulltime werknemers beschouwd.