Neem werknemers aan en betaal hen in Chili, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Chili met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Chili.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Chili met Deel
Om werknemers in Chili aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Chili. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Chili te beheren.
Heeft u al een entiteit in Chili? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta CLP
Hoofdstad Santiago
Officiële taal Spaans
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Chili standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Chili binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Zorgverzekering
- Levensverzekering
- Pensioenfonds
- Winstdelingsbonus
- Werkloosheidsverzekering
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Chili
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Chili
Vereisten voor het minimumloon
Het nationale minimumloon voor voltijdwerknemers in Chili is CLP 500.000.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 40%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Voor niet-ingezetenen kan een aanvullend vast belastingtarief van 15% gelden.
| Brutojaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot CLP 854.050,50 | 0% |
| CLP 854.050,51 tot CLP 1.897.890,00 | 4% |
| CLP 1.897.890,01 tot CLP 3.163.150,00 | 8% |
| CLP 3.163.150,01 tot CLP 4.428.410,00 | 13,5% |
| CLP 4.428.410,01 tot CLP 5.693.670,00 | 23% |
|
CLP 5.693.670,01 tot CLP 7.591.560,00 |
30,4% |
| CLP 7.591.560,01 tot CLP 19.611.530,00 | 35,5% |
| Meer dan CLP 19.611.530,01 | 40% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op ongeveer 6,51% van het salaris van de werknemer.
-
- Wettelijke winstdeling - CLP 197.917
Thuiswerkvergoeding - CLP 32.000
Levensverzekering - 1,58%*
Arbeidsongevallenverzekering - 0,93% over een salaris van maximaal CLP 2.941.704,48, inclusief wettelijke winstdeling
Werkloosheidsverzekering - 2,4%**
Bijdrage pensioenhervorming - 1%
*Het maximale salaris voor de berekening van de levensverzekering is CLP 2.941.704,48 inclusief wettelijke winstdeling, en voor de berekening van de werkloosheidsverzekering CLP 4.419.766,78 inclusief wettelijke winstdeling
**Over een salaris van maximaal CLP 4.419.766,78 (inclusief wettelijke winstdeling)
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen Deze kosten zijn schattingen en zijn uitsluitend bedoeld als algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 9 uur per dag en 45 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Chili
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Chili via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Chili en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
6.51%
van het salaris van de werknemer