Neem werknemers aan en betaal hen in Costa Rica, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Costa Rica met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Costa Rica.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Costa Rica met Deel
Om werknemers in Costa Rica aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Costa Rica. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Costa Rica te beheren.
Heeft u al een entiteit in Costa Rica? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta CRC
Hoofdstad San José
Officiële taal Spaans
Payrollcyclus Tweemaal per maand
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Costa Rica standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Costa Rica binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid (CCSS)
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Costa Rica
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Costa Rica
Vereisten voor het minimumloon
In Costa Rica hangt het minimumloon af van het vaardigheids- en opleidingsniveau van de werknemer. Het varieert van ₡ 373.092 (ongeschoold) tot ₡ 487.261 (hooggeschoold) per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 25%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
| Maandinkomen (CRC) | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| 0 - 929.000 | 0% |
| 929.000 - 1.363.000 | 10% |
| 1.363.000 - 2.392.000 | 15% |
| 2.392.000 - 4.783.000 | 20% |
| Meer dan 4.783.000 | 25% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 27,64% van het salaris van de werknemer.
Sociale zekerheid (CCSS) - 26,67%
Arbeidsongevallenverzekering - 0,37%
Eenmalige kosten:
Vakantiegeld - 4,17%
Preaviso - 8,33%
Cessentia - 5,33%
Reservering voor de dertiende maand (Aguinaldo) - 8,33%
Alle werknemers met een vast salaris hebben recht op een dertiende maand, die jaarlijks in december wordt uitbetaald. Hiervoor wordt maandelijks 8,33% van een maandsalaris gereserveerd.
Vakantiegeld wordt maandelijks opgebouwd tegen een percentage van 4,17% van een maandsalaris en moet worden uitbetaald wanneer de werknemer vakantiedagen opneemt.
De vergoeding op basis van de diensttijd (Preaviso en Cesantia) wordt maandelijks opgebouwd tegen een factor van 0,14 van een maandsalaris en moet aan het einde van het dienstverband worden uitbetaald.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen Deze kosten zijn schattingen en worden uitsluitend ter algemene informatie verstrekt. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Costa Rica
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Costa Rica via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Costa Rica en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
27.64%
van het salaris van de werknemer