Neem werknemers aan en betaal hen in Dominicaanse Republiek, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Dominicaanse Republiek met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Dominicaanse Republiek.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Dominicaanse Republiek met Deel
Om werknemers in Dominicaanse Republiek aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Dominicaanse Republiek. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Dominicaanse Republiek te beheren.
Heeft u al een entiteit in Dominicaanse Republiek? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Dominicaanse peso - DOP
Hoofdstad Santo Domingo
Officiële taal Spaans
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Dominicaanse Republiek standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Dominicaanse Republiek binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Opleidingsfonds
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Optionele wereldwijde zorgverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Dominicaanse Republiek
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Dominicaanse Republiek
Vereisten voor het minimumloon
In de Dominicaanse Republiek varieert het minimumloon afhankelijk van het type organisatie (privaat of publiek), het aantal werknemers en de jaarlijkse inkomsten van de organisatie. Het minimumloon in de Dominicaanse Republiek voor de particuliere sector zonder sectorspecifieke regeling varieert van DOP 15.860,32 tot DOP 27.988,80 per maand.
Voor Deel bedraagt het toepasselijke minimumloon DOP 27.988,80.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 25%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
| Brutojaarinkomen | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot DOP 416.220 | 0% |
| Tot DOP 624.329 | 15% |
| Tot DOP 867.123 | 20% |
| Meer dan DOP 867.123 | 25% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 16,94% van het salaris van de werknemer.
Pensioenfonds - 7,10%
Bijdrage aan de zorgverzekering - 7,09%
INFOTEP - 1%
Arbeidsongevallenverzekering - 1,20%
Eenmalige verplichte verwerkingskosten voor een met pen ondertekende arbeidsovereenkomst - USD 80
Daarnaast moet de werkgever een dertiende maand en een jaarlijkse bonus uitbetalen.
- De bijdrage aan het pensioenfonds wordt berekend over het salaris van de werknemer, met een maximaal bijdrageloon van DOP 387.050.
- De bijdrage aan de gezinszorgverzekering wordt berekend over het salaris van de werknemer, met een maximaal bijdrageloon van DOP 193.525
- De bijdrage aan de arbeidsongevallenverzekering wordt berekend over het salaris van de werknemer, met een maximaal bijdrageloon van DOP 77.410.
Het minimale maandsalaris dat voor deze kosten wordt gehanteerd, bedraagt DOP 19.352.
Voor de meeste werkgeverskosten gelden maximumbedragen, waardoor het percentage varieert. Het maximale bijdrageloon voor het pensioenfonds bedraagt DOP 325.250, voor de zorgverzekering DOP 162.625 en voor de arbeidsongevallenverzekering DOP 65.050
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen Deze kosten zijn schattingen en worden uitsluitend ter algemene informatie verstrekt. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte om een volledig overzicht te krijgen van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag. De standaardwerkweek kan echter worden uitgebreid met 4 extra uren op zaterdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Dominicaanse Republiek
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Dominicaanse Republiek via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Dominicaanse Republiek en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
16.94%
van het salaris van de werknemer