Neem werknemers aan en betaal hen in Estland, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Estland met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Estland.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Estland met Deel
Om werknemers in Estland aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Estland. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Estland te beheren.
Heeft u al een entiteit in Estland? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Euro (EUR)
Hoofdstad Tallinn
Officiële taal Estisch
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Estland standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Estland binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Werkloosheidsverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Estland
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Estland
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt EUR 946 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
Het tarief voor de inkomstenbelasting voor particulieren in Estland is 22%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van een vast tarief. Het tarief kan variëren afhankelijk van het moment waarop de pensioenbijdragen en premies voor de werkloosheidsverzekering van de werknemer worden ingehouden.
Loonkosten
De werkgeverslasten worden doorgaans geraamd op 34,40% van het salaris van de werknemer.
Sociale belasting - 33,0%
Werkloosheidsbijdrage - 0,8%
Overige kosten:
-
Medische keuring (bij onboarding en vervolgens elke drie jaar) - EUR 160
-
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn ramingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Uitbetaling van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijd worden als overuren beschouwd. Voltijdwerknemers mogen normaal gesproken maximaal 8 overuren per week werken, wat neerkomt op gemiddeld 48 werkuren per week. In overleg met de werknemer zijn 12 overuren per week toegestaan, wat voor een voltijdwerknemer neerkomt op gemiddeld 52 werkuren per week.
Zorgeloos personeel aannemen in Estland
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Estland via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Estland en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
34.40%
van het salaris van de werknemer