Neem werknemers in Estland conform de regels aan en betaal ze vanaf dag één
Neem eenvoudig werknemers in Estland aan met Deel. De eersteklas Employer of Record van Deel stelt ons in staat lokale wetten, belastingen en arbeidsvoorwaarden namens u te regelen, en internationale loonadministratie uit te voeren in meer dan 150 landen, waaronder Estland.
Met lokale experts en ingebouwde compliancebescherming kan uw volgende nieuwe medewerker al binnen 2 dagen bij u starten via Deel.
Werknemers onboarden, betalen en beheren in Estland met Deel
Gewoonlijk heeft uw bedrijf een entiteit nodig om in Estland te mogen aannemen. Dat betekent een lokaal kantoor, een als dochteronderneming geregistreerd adres en een rekening bij een lokale bank. Dit alles, plus het regelen van regionale arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen, kan maanden duren.
Nu kunt u werknemers in Estland snel, eenvoudig en compliant aannemen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en meer. En zodra uw nieuwe medewerker is ingewerkt, houdt Deel HR zijn of haar verlof en documenten op één plek, zodat het beheren van uw team in Estland niet betekent dat u een apart systeem nodig heeft.
Heeft u al een entiteit in Estland? Onze PEO-diensten kunnen de salarisadministratie en compliance voor uw directe werknemers verzorgen.
Valuta Euro (EUR)
Hoofdstad Tallinn
Officiële taal Ests
Payrollcyclus Maandelijks
Alle noodzakelijke arbeidsvoorwaarden voor Estland direct ingebouwd
Deel stelt u in staat om binnen enkele minuten gelokaliseerde arbeidsvoorwaarden aan werknemers in Estland te bieden. Alles in één beheersbaar online dashboard binnen één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Werkloosheidsverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen in Estland
Navigeer door de onderstaande tabbladen om alles te leren wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Estland
Minimumloonvereisten
Het minimumloon is € 946 per maand.
Inkomstenbelasting Voor Individuen
De inkomstenbelasting voor particulieren bedraagt 22% in Estland. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van een vast tarief. Het tarief kan variëren afhankelijk van wanneer de inhoudingen voor het pensioenfonds en de werkloosheidsverzekering van een werknemer plaatsvinden.
Loonkosten
De loonkosten voor de werkgever worden doorgaans geschat op 34,40% van het salaris van de werknemer.
Sociale zekerheidsbelasting - 33,0%
Werkloosheidsbelasting - 0,8%
Overige kosten:
-
Medisch onderzoek (bij indiensttreding en te herhalen om de drie jaar) - € 160
-
Werkgeversaansprakelijkheidskost - Een administratieve toeslag van 0,60% wordt toegepast om doorlopende ongevallen- en aansprakelijkheidsdekking voor werknemers te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend voor algemene informatiedoeleinden. Om alle bij een arbeidsovereenkomst in dit land behorende kosten en vergoedingen volledig te begrijpen, neemt u contact op met ons Sales-team voor een offerte.
Overurentoeslag & Maximale Uren
De normale werktijden zijn 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Overurentoeslag is verplicht. Uren buiten de normale werktijden worden als overuren beschouwd. Normaal gesproken mogen voltijdse werknemers maximaal 8 uur overwerk per week verrichten, wat neerkomt op een gemiddelde van 48 werkuren per week. In overleg met de werknemer kan deze maximaal 12 uur overwerk per week maken, wat leidt tot een gemiddelde van 52 werkuren per week voor een voltijdse werknemer.
Inhuren in Estland, zonder gedoe
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers inhuren in Estland via onze EOR-oplossing. Als u een entiteit heeft, verzorgt onze Global Payroll-oplossing de salarisadministratie en naleving voor uw directe werknemers. Onze meer dan 250 interne experts regelen alles, van het beheren van lokale wetgeving en complexe belastingsystemen tot uw salarisadministratie in Estland en meer dan 150 andere landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte Werkgeverskosten
34.40%
van het salaris van de werknemer