Neem werknemers aan en betaal hen in Hongarije, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Hongarije met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Hongarije.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Hongarije met Deel
Om werknemers in Hongarije aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Hongarije. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Hongarije te beheren.
Heeft u al een entiteit in Hongarije? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Hongaarse forint (HUF)
Hoofdstad Boedapest
Officiële taal Hongaars
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Hongarije standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Hongarije binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Publieke zorgverzekering
- Sociale zekerheid
- Particuliere gezondheidszorg - Unisure (optioneel)
- Particuliere gezondheidszorg - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Hongarije
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Hongarije
Vereisten voor het minimumloon
Het basisminimumloon bedraagt HUF 290.800 per maand. Het gegarandeerde minimumloon voor functies waarvoor minimaal een middelbareschoolopleiding of een beroepskwalificatie vereist is, bedraagt HUF 348.800 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren in Hongarije bedraagt 15%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van een vast tarief.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 13,60% van het salaris van de werknemer*
Sociale zekerheid - 13,0%
Aanvullende werkgeverskosten - HUF 15.700
Eenmalige kosten
Medische keuring bij indiensttreding - HUF 17.800
Aanvullende kosten
Gemeentelijke belasting
Hongaarse gemeenten kunnen vennootschapsbelastingplichtige ondernemingen een lokale bedrijfsbelasting opleggen met een maximaal tarief van 2%. Daarnaast kan een innovatiebelasting van 0,3% worden geheven. Deze belastingen worden doorgaans geheven over de omzet van het bedrijf, inclusief salarissen en andere personeelskosten van de in Hongarije gevestigde EOR's. De gemeentelijke belasting wordt twee keer per jaar gefactureerd, in maart en september.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidsduur is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Uitbetaling van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden gelden als overuren. Werknemers mogen maximaal 4 overuren per dag en 8 overuren per week werken.
Voor overuren ontvangen werknemers een salaristoeslag van 50% op doordeweekse dagen en 100% op feestdagen en in het weekend.
Voor werk op feestdagen en in het weekend ontvangen werknemers een salaristoeslag van 50% als zij ter compensatie een wekelijkse rustdag krijgen.
Zorgeloos personeel aannemen in Hongarije
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Hongarije via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Hongarije en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
13,60%+vaste kosten
van het salaris van de werknemer