Neem werknemers aan en betaal hen in Letland, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Letland met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Letland.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Letland met Deel
Om werknemers in Letland aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Letland. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Letland te beheren.
Heeft u al een entiteit in Letland? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Euro (EUR)
Hoofdstad Riga
Officiële taal Lets
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Letland standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Letland binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Publieke gezondheidszorg
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Letland
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Letland
Vereisten voor het minimumloon
Het minimummaandsalaris in Letland bedraagt € 700 in 2024 en wordt tot 2028 stapsgewijs verhoogd:
2024: € 700
2025: € 740
2026: € 780
2027: € 820
2028: € 860
Inkomstenbelasting voor particulieren
Vanaf 1 januari 2025 wordt de inkomstenbelasting voor particulieren berekend op basis van progressieve belastingtarieven van 25,5% tot 33%.
|
Brutojaarinkomen |
Belastingtarief |
|---|---|
|
Tot en met €105.300 |
25,5% |
|
Meer dan €105.300 |
33% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 24,19% van het salaris van de werknemer.
Werkgeversbijdrage voor sociale zekerheid - 23,59%
Training op het gebied van gezondheid en veiligheid - EUR 5
Bedrijfsrisicoheffing per werknemer - € 0,36
Let op: het percentage van de werkgeversbijdrage voor sociale zekerheid kan veranderen als de werknemer een ouderdoms-, arbeidsongeschiktheids- of diensttijdpensioen van de staat ontvangt.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen.
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
Vergoeding van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 8 overuren per week werken.
Het aantal overuren mag niet hoger zijn dan 48 uur per maand en 200 uur per jaar. Voor extra gewerkte uren ontvangen werknemers een toeslag van minimaal 100% van het uur- of dagloon.
De standaardwerktijd is acht uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Letland
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Letland via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Letland en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
24.19%
van het salaris van de werknemer