Neem werknemers aan en betaal hen in Litouwen, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Litouwen met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Litouwen.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Litouwen met Deel
Om werknemers in Litouwen aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Litouwen. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Litouwen te beheren.
Heeft u al een entiteit in Litouwen? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Euro (EUR)
Hoofdstad Vilnius
Officiële taal Litouws
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Litouwen standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Litouwen binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Pensioenverzekering
- Publieke ziektekostenverzekering
- Sociale zekerheid
- Nationaal garantiefonds
- Werkloosheidsverzekering
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere ziektekostenverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere ziektekostenverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Litouwen
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Litouwen
Vereisten voor het minimumloon
Het minimale bruto maandsalaris bedraagt EUR 1.153.
Inkomstenbelasting voor particulieren
Litouwen hanteert een progressief stelsel voor de personenbelasting (PIT), met tarieven van 20% tot 32%:
| Belastingtarief | Jaarinkomen in 2026 |
|---|---|
| 20% | €0 tot €82.962 |
| 25% | €82.962 tot €138.270 |
| 32% | Meer dan €138.270 |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 2,37% van het salaris van de werknemer
-
Sociale werkloosheidsverzekering: 1,31%
-
Betalingen aan het fonds: 0,16%
-
Bijdrage aan het fonds voor langdurige werkgelegenheid: 0,16%
-
Sociale verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten: 0,14%
-
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid: er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
Het uitbetalen van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 48 overuren per week werken. Werknemers mogen maximaal 180 overuren per jaar werken. Voor overuren ontvangen werknemers 1,5 keer hun reguliere salaris.
De standaardwerktijd bedraagt acht uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Litouwen
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Litouwen via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Litouwen en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
2.37%
van het salaris van de werknemer