Neem werknemers aan en betaal hen in Marokko, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Marokko met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Marokko.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Marokko met Deel
Om werknemers in Marokko aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Marokko. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Marokko te beheren.
Heeft u al een entiteit in Marokko? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Marokkaanse dirham MAD
Hoofdstad Rabat
Officiële taal Arabisch & Tamazight
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Marokko standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Marokko binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Gezins- en compensatiefonds
- Ziektekostenverzekering
- Beroepsopleiding
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Marokko
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Marokko
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt MAD 17,92 per uur / MAD 3.422,53 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting in Marokko wordt berekend op basis van progressieve tarieven die door de overheid zijn vastgesteld. Om de verschuldigde inkomstenbelasting te berekenen, wordt een variabele aftrek toegepast die afhankelijk is van het jaarlijkse belastbare inkomen.
|
Belastingtarief 2025 |
Jaarlijks belastbaar inkomen 2025 |
Aftrek |
|---|---|---|
|
0 |
MAD 0 tot 40.000 |
MAD 0 |
|
10% |
MAD 40.001 tot 60.000 |
MAD 3.000 |
|
20% |
MAD 60.001 tot 80.000 |
MAD 8.000 |
|
30% |
MAD 80.001 tot 100.000 |
MAD 14.000 |
|
34% |
MAD 100.001 tot 180.000 |
MAD 17.200 |
|
37% |
Meer dan MAD 180.000 |
MAD 24.400 |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 22,54% van het salaris van de werknemer.
Sociale uitkeringen op korte termijn*: 1,05%
Sociale uitkeringen op lange termijn*: 7,93%
Verplichte ziektekostenverzekering: 4,11%
Arbeidsongevallenverzekering: 0,85%
Heffing voor beroepsopleidingen: 1,60%
Gezinsuitkeringen: 6,40%
*Tot een maximaal premieplichtig salaris van MAD 60.000.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en worden uitsluitend ter algemene informatie verstrekt. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte en een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd bedraagt 8,8 uur per dag en 44 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Een overurenvergoeding is verplicht en is niet inbegrepen in het salaris. Uren buiten de standaardwerktijd worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 138 overuren in vier maanden en 250 overuren per jaar werken. Voor deze extra uren ontvangen werknemers:
125% van het uurtarief voor overuren tussen 6.00 en 21.00 uur
150% van het uurtarief voor overuren tussen 21.00 en 6.00 uur
200% van het uurtarief voor overuren in het weekend en op officiële feestdagen.
Zorgeloos personeel aannemen in Marokko
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Marokko via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Marokko en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
22.54%
van het salaris van de werknemer