Neem werknemers aan en betaal hen in Mozambique, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Mozambique met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Mozambique.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 7 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Mozambique met Deel
Om werknemers in Mozambique aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Mozambique. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Mozambique te beheren.
Heeft u al een entiteit in Mozambique? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta
Hoofdstad
Officiële taal
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Mozambique standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Mozambique binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Levensverzekering - Allianz (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Mozambique
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Mozambique
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon in Mozambique verschilt per sector. Voor de sector waarin Deel actief is, bedraagt het minimumloon MZN 19.043,61 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 10% tot 32% en wordt berekend op basis van progressieve tarieven.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 5,60% van het salaris van de werknemer
-
Sociale zekerheid - 4%
-
Arbeidsongevallenverzekering - 1%
-
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Een vergoeding voor overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijd worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 96 overuren per kwartaal maken, met een maximum van acht overuren per week en 200 overuren per jaar. Voor extra uren ontvangen werknemers:
150% van het uurloon van 17.00 uur tot 20.00 uur
200% van het uurloon na 20.00 uur
Zorgeloos personeel aannemen in Mozambique
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Mozambique via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Mozambique en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
5.60%
van het salaris van de werknemer