Neem werknemers aan en betaal hen in Namibië, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Namibië met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Namibië.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Namibië met Deel
Om werknemers in Namibië aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Namibië. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Namibië te beheren.
Heeft u al een entiteit in Namibië? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Namibische dollar
Hoofdstad Windhoek
Officiële taal Engels
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Namibië standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Namibië binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Nationaal socialezekerheidsfonds
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Namibië
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Namibië
Vereisten voor het minimumloon
Namibië kent geen wettelijk minimumloon.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 37%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale tarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geraamd op 3,50% van het salaris van de werknemer.
Sociale zekerheid* - 0,90%
Arbeidsongevallenverzekering - 1,0%
Heffing voor beroepsonderwijs en -opleiding (VET) - 1,0%
*Het socialezekerheidstarief wordt toegepast op het salaris van de werknemer, met een minimumgrondslag van NAD 500 en een maximumgrondslag van NAD 11.000 per maand.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen.
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem contact op met ons verkoopteam voor een offerte en een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Zorgeloos personeel aannemen in Namibië
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Namibië via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Namibië en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
3.50%
van het salaris van de werknemer