Neem werknemers aan en betaal hen in Nepal, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Nepal met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Nepal.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 5 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Nepal met Deel
Om werknemers in Nepal aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Nepal. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Nepal te beheren.
Heeft u al een entiteit in Nepal? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta
Hoofdstad
Officiële taal
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Nepal standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Nepal binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Diensttijdvergoeding
- Voorzorgsfonds
- Sociale zekerheid
- Geestelijke gezondheidszorg (optioneel)
- Aanvullende bijdrage
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Nepal
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Nepal
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon in Nepal bedraagt NPR 17.300 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 39%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren, zoals de burgerlijke staat, kunnen van invloed zijn op het totale belastingtarief:
Particulier - ongehuwd of alleenstaand
|
Brutojaarinkomen |
Belastingtarief (%) |
|---|---|
|
Tot en met NPR 500.000 |
0% |
|
Van NPR 500.000 tot en met 700.000 |
10% |
|
Meer dan NPR 700.000 tot en met 1.000.000 |
20% |
|
Meer dan NPR 1.000.000 tot en met 2.000.000 |
30% |
|
Meer dan NPR 2.000.000 tot en met 5.000.000 |
36% |
|
Tot en met NPR 5.000.000 |
39% |
Gehuwd paar
|
Brutojaarinkomen |
Belastingtarief (%) |
|
Tot en met NPR 600.000 |
0% |
|
Van NPR 600.000 tot en met 800.000 |
10% |
|
Meer dan NPR 800.000 tot en met 1.100.000 |
20% |
|
Meer dan NPR 1.100.000 tot en met 2.000.000 |
30% |
|
Meer dan NPR 2.000.000 tot en met 5.000.000 |
36% |
|
Tot en met NPR 5.000.000 |
39% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 12,60% van het brutosalaris van de werknemer.
Socialezekerheidsbijdrage - 12,00%
Specificatie
% van het brutosalaris
% van het basissalaris
Voorzorgsfonds
6,00%
10,00%
Diensttijdvergoeding
5,00%
8,33%
Aanvullende bijdrage
1,00%
1,67%
Totaal
12,00%
20,00%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratievergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Overurentoeslag en maximale werktijd
Uitbetaling van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijden worden als overuren beschouwd. Werknemers mogen maximaal 4 uur per dag overwerken. Voor deze extra uren ontvangen werknemers 1,5 keer het normale uurtarief op basis van het basissalaris.
Zorgeloos personeel aannemen in Nepal
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Nepal via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Nepal en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
12.60%
van het salaris van de werknemer