Neem werknemers aan en betaal hen in Oman, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Oman met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Oman.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 5 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Oman met Deel
Om werknemers in Oman aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Oman. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Oman te beheren.
Heeft u al een entiteit in Oman? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta
Hoofdstad
Officiële taal
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Oman standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Oman binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Oman
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Oman
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt OMR 350 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
In Oman wordt geen inkomstenbelasting geheven op het inkomen van natuurlijke personen
Loonkosten
Het percentage van de socialezekerheidsbijdrage hangt af van de nationaliteit van de werknemer:
Buitenlandse werknemers: 2%
Omaanse staatsburgers: 14,5%
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Overurentoeslag en maximale werktijd
Uren buiten de standaardwerktijden worden beschouwd als overuren. Werknemers mogen niet meer dan vier uur per dag overwerken. Voor extra uren ontvangen werknemers:
125% voor extra werkuren overdag
150% voor nachtelijke werkuren. De periode tussen 21.00 uur en 5.00 uur geldt als nachtelijke werktijd
200% als het werk wordt verricht op de wekelijkse rustdag of op officiële feestdagen. Tenzij de werknemer ter compensatie een andere vrije dag krijgt, heeft deze recht op het dubbele brutodagloon voor die dag.
Zorgeloos personeel aannemen in Oman
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Oman via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Oman en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$999
/maand
Geschatte werkgeverskosten
2.60%-15.1%
van het salaris van de werknemer