Neem werknemers aan en betaal hen in Paraguay, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Paraguay met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Paraguay.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Paraguay met Deel
Om werknemers in Paraguay aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Paraguay. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Paraguay te beheren.
Heeft u al een entiteit in Paraguay? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Paraguayaanse guaraní
Hoofdstad Asunción
Officiële taal Spaans en Guaraní
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Paraguay standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Paraguay binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Sociale zekerheid
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Levensverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
- Particuliere zorgverzekering - Asismed
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Paraguay
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Paraguay
Vereisten voor het minimumloon
In Paraguay bedraagt het minimumloon PYG 2.899.048 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 8% tot 10%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven en het inkomen over het kalenderjaar. De berekening van de inkomstenbelasting varieert afhankelijk van het minimumloon dat voor het kalenderjaar is vastgesteld.
- Tot PYG 50.000.000 - 8%
- Van PYG 50.000.000 tot PYG 150.000.000 - 9%
- Meer dan PYG 150.000.000 - 10%
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 17,10% van het salaris van de werknemer.
Sociale zekerheid (Instituto de Previsión Social) - 16,5%
- Gezinstoeslag (Bonificación Familiar):
- PYG 144.952 voor salarissen lager dan PYG 5.798.096 per maand
Niet van toepassing op salarissen hoger dan PYG 5.798.096 per maand
Jaarlijkse kosten:
Dertiende maand (kerstbonus) - 1 maandsalaris
Eenmalige kosten:
Medische keuring - PYG 1.090.440,3 (circa USD 150)
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidsduur is 8 uur per dag en 40 uur per week. De maximale arbeidsduur per dag blijft 8 uur, waarbij de werkweek kan worden verlengd tot en met zaterdag, voor een totaal van 48 uur per week.
Overuren moeten verplicht worden vergoed. Uren buiten de standaardwerktijden die in de arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd, worden als overuren beschouwd.
Wanneer een werknemer wordt gevraagd over te werken, mag het aantal overuren niet meer bedragen dan 3 uur per dag en mag de totale arbeidsduur niet meer dan 57 uur per week zijn.
Alle overuren boven de 48 uur worden als volgt vergoed:
150% van het uurloon voor werk overdag
200% van het uurloon voor werk 's nachts of op een officiële feestdag
Zorgeloos personeel aannemen in Paraguay
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Paraguay via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Paraguay en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
17.10%
van het salaris van de werknemer