Neem werknemers aan en betaal hen in Peru, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Peru met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Peru.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Peru met Deel
Om werknemers in Peru aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Peru. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Peru te beheren.
Heeft u al een entiteit in Peru? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Sol (PEN)
Hoofdstad Lima
Officiële taal Spaans
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Peru standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Peru binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Pensioenverzekering
- Openbare zorgverzekering
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Peru
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Peru
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt PEN 1.130 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 8% tot 30% en wordt berekend volgens progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen het totale tarief beïnvloeden, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
In Peru wordt het inkomstenbelastingtarief berekend op basis van eenheden. Elke belastingeenheid vertegenwoordigt een jaarlijkse inkomstenbelasting van PEN 4.400.
| Belastingeenheid (UIT) | Belastingtarief (%) |
|---|---|
| Tot en met 5 UIT | 8% |
| Tot en met 20 UIT | 14% |
| Tot en met 35 UIT | 17% |
| Tot en met 45 UIT | 20% |
| Meer dan 45 UIT | 30% |
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 10,71% van het salaris van de werknemer.
Maandelijkse kosten
Openbare zorgverzekering - 9%
Thuiswerkvergoeding: PEN 115
_Als de werknemer recht heeft op de gezinstoeslag (PEN 113), worden de maandelijkse kosten berekend over de som van het salaris van de werknemer en de gezinstoeslag. _
Levensverzekering (Seguro de Vida Ley): 1,11% (geschat)*
*Het tarief varieert afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en loopt uiteen van 0,14% (werknemers van 18 tot en met 36 jaar) tot 11% (werknemers van 70 jaar en ouder).
Jaarlijkse en halfjaarlijkse kosten
Diensttijdvergoeding - 8,56% (tweemaal per jaar)
Dertiende maand - 1/12 van het jaarlijkse brutosalaris + 9%
Veertiende maand - 1/12 van het jaarlijkse brutosalaris + 9%
Winstdeling - ongeveer PEN 190 voor 2023, maar dit bedrag verandert elk boekjaar
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Overurentoeslag en maximale werktijd
Een overurenvergoeding is verplicht voor werknemers van wie de werktijden in de arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Uren buiten de reguliere werktijden gelden als overuren. Voor deze extra uren ontvangen werknemers:
125% van het uurloon voor de eerste twee uur
135% van het uurloon voor de daaropvolgende uren
Werknemers in leidinggevende functies kunnen worden uitgesloten van de overurenvergoeding.
Zorgeloos personeel aannemen in Peru
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Peru via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Peru en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
10.71%
van het salaris van de werknemer