Neem werknemers aan en betaal hen in Puerto Rico, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Puerto Rico met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Puerto Rico.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 2 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Puerto Rico met Deel
Om werknemers in Puerto Rico aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Puerto Rico. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Puerto Rico te beheren.
Heeft u al een entiteit in Puerto Rico? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Amerikaanse dollar - USD
Hoofdstad San Juan
Officiële taal Spaans en Engels
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Puerto Rico standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Puerto Rico binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Publieke gezondheidszorg
- Sociale zekerheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Puerto Rico
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Puerto Rico
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt USD 1.160 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
De inkomstenbelasting voor particulieren varieert van 0% tot 33%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Verschillende aanvullende factoren kunnen van invloed zijn op het totale belastingtarief, zoals de gezinssituatie en het aantal kinderen.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden geschat op 14,35% van het salaris van de werknemer.
Maandelijkse kosten
Werkloosheidsverzekering Puerto Rico - 2,70%*
Bijzondere heffing Puerto Rico - 1,00%*
Arbeidsongevallenverzekering - 1,50%
Federale werkloosheidsbelasting (FUTA) - 0,60%*
Federale sociale zekerheid en Medicare (FICA) - 7,65%**
het maximale salaris voor de bijdrageberekening is USD 160.200
Arbeidsongeschiktheidsverzekering - 0,30%***
het maximale salaris voor de bijdrageberekening is USD 9.000
*tot een maximaal salaris voor de bijdrageberekening van USD 7.000
*tot een maximaal salaris voor de bijdrageberekening van USD 160.200
*tot een maximaal salaris voor de bijdrageberekening van USD 9.000
Jaarlijkse kosten
Dertiende maand - 2% van het salaris, maximaal USD 600
In Puerto Rico bedragen de maximale jaarlijkse bijdragen voor FICA, FUTA, de werkloosheidsverzekering van Puerto Rico en de arbeidsongeschiktheidsverzekering volgens de lokale arbeidswetgeving respectievelijk USD 11.245,50, USD 56, USD 266 en USD 27. Zodra deze bedragen zijn bereikt, zijn geen verdere bijdragen vereist.
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er worden administratiekosten van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle bijbehorende kosten en vergoedingen die verband houden met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons salesteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardarbeidstijd is 8 uur per dag en 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Een overurenvergoeding is verplicht voor werknemers die onder de overurenwetgeving vallen. Uren buiten de standaardarbeidstijd worden als overuren beschouwd. Voor deze extra uren ontvangen werknemers 150% van het uurtarief.
Werknemers die volgens de federale overurenwetgeving en die van Puerto Rico niet zijn vrijgesteld, zijn werknemers die het grootste deel van hun tijd niet besteden aan het leidinggeven aan teams of aan het uitvoeren van leidinggevende of specialistische taken en die een salaris van meer dan USD 2.964 per maand verdienen.
Zorgeloos personeel aannemen in Puerto Rico
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Puerto Rico via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Puerto Rico en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
14.35%
van het salaris van de werknemer