Neem werknemers aan en betaal hen in Roemenië, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving
Neem eenvoudig werknemers aan in Roemenië met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Roemenië.
Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 3 dagen aan de slag.
Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Roemenië met Deel
Om werknemers in Roemenië aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.
Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Roemenië. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Roemenië te beheren.
Heeft u al een entiteit in Roemenië? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.
Valuta Roemeense leu (RON)
Hoofdstad Boekarest
Officiële taal Roemeens
Payrollcyclus Maandelijks
Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Roemenië standaard inbegrepen
Met Deel biedt u werknemers in Roemenië binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.
- Werkloosheidsverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Particuliere zorgverzekering - Unisure (optioneel)
- Particuliere zorgverzekering - Allianz (optioneel)
- Wereldwijde levensverzekering - Allianz
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Roemenië
Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Roemenië
Vereisten voor het minimumloon
Het minimumloon bedraagt RON 4.050 per maand.
Inkomstenbelasting voor particulieren
Het tarief voor de inkomstenbelasting voor particulieren bedraagt 10%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van een vast tarief.
Loonkosten
De werkgeverskosten worden doorgaans geschat op 2,85% van het salaris van de werknemer.
Bijdrage arbeidsverzekering - 2,25%
Kosten voor arbeidsongeschiktheid - RON 162
Thuiswerkvergoeding - RON 400*
Medisch onderzoek - RON 240
Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid - Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen
Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.
Overurentoeslag en maximale werktijd
De standaardwerktijd is 8 uur per dag, 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.
Vergoeding van overuren is verplicht. Dit kan financieel of in de vorm van betaald verlof. Uren buiten de standaardwerktijd gelden als overuren. Werknemers mogen maximaal 32 overuren per maand werken. Voor deze extra uren ontvangen werknemers:
175% van het gemiddelde uurloon op doordeweekse dagen en in het weekend
200% van het gemiddelde uurloon op officiële feestdagen.
Overuren op doordeweekse dagen worden gecompenseerd met betaald verlof binnen 90 kalenderdagen nadat ze zijn gewerkt. Overuren op officiële feestdagen worden gecompenseerd met verlof binnen 30 dagen nadat ze zijn gewerkt.
Als compensatie in de vorm van betaald verlof niet mogelijk is binnen de hierboven genoemde termijn, worden de overuren uitbetaald in de maand nadat de termijn van 30 of 90 dagen is verstreken. Dit gebeurt via een salaristoeslag die overeenkomt met het aantal gewerkte overuren.
Zorgeloos personeel aannemen in Roemenië
Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Roemenië via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Roemenië en meer dan 150 landen.
Beheervergoeding
Vanaf
$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
2.85%
van het salaris van de werknemer