Neem werknemers aan en betaal hen in Senegal, vanaf dag één volgens de wet- en regelgeving

Neem eenvoudig werknemers aan in Senegal met Deel. Dankzij de toonaangevende dienstverlening van Deel als werkgever van record kunnen wij de lokale wetgeving, belastingen, arbeidsvoorwaarden en internationale salarisadministratie voor u afhandelen in meer dan 150 landen, waaronder Senegal.

Dankzij lokale experts en ingebouwde bescherming tegen nalevingsrisico's kan uw volgende werknemer met Deel al binnen 5 dagen aan de slag.

Image

Verzorg de onboarding, betaling en het beheer van werknemers in Senegal met Deel

Om werknemers in Senegal aan te nemen, heeft uw bedrijf doorgaans een lokale entiteit nodig. Dat betekent een lokaal kantoor, een adres dat als dochteronderneming is geregistreerd en een rekening bij een lokale bank. Dit alles kan maanden duren, zeker als u ook nog de regionale regels voor arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en vergunningen moet uitzoeken.

Nu kunt u snel, eenvoudig en volgens de wet- en regelgeving werknemers aannemen in Senegal. Automatiseer het verzamelen van belastingdocumenten, de salarisadministratie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en meer. Zodra de onboarding van uw nieuwe werknemer is afgerond, houdt Deel HR verlof en documenten op één plek bij. Zo heeft u geen apart systeem nodig om uw team in Senegal te beheren.

Heeft u al een entiteit in Senegal? Met onze PEO-diensten kunnen wij de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving verzorgen voor de werknemers die rechtstreeks bij u in dienst zijn.

Image
Image
Valuta undefined
Image
Hoofdstad undefined
Image
Officiële taal undefined
Image
Payrollcyclus Maandelijks

Alle benodigde arbeidsvoorwaarden voor Senegal standaard inbegrepen

Met Deel biedt u werknemers in Senegal binnen enkele minuten arbeidsvoorwaarden die zijn afgestemd op de lokale situatie. Alles in één overzichtelijk online dashboard op één HR-platform.

  • Nationaal socialezekerheidsfonds
  • Pensioenfonds
  • Publieke ziektekostenverzekering
  • Arbeidsongevallenverzekering
  • Particuliere ziektekostenverzekering - Allianz (optioneel)
  • Optionele wereldwijde ziektekostenverzekering - Allianz
  • Wereldwijde levensverzekering - Allianz

Image
Onze snelstartgids voor het aannemen van personeel in Senegal

Bekijk de onderstaande tabbladen voor alles wat u moet weten over het aannemen van een werknemer in Senegal

Vereisten voor het minimumloon

Het minimumloon hangt af van de sector waarin het bedrijf actief is. Voor Deel bedraagt het XOF 64.728 per maand.

Inkomstenbelasting voor particulieren

De inkomstenbelasting voor natuurlijke personen (PIT) varieert van 0% tot 43%. De inkomstenbelasting wordt berekend op basis van progressieve tarieven. Salarissen, lonen, toelagen, emolumenten en voordelen in natura vormen het inkomen uit arbeid.

Brutojaarinkomen

Belastingtarief (%)

Tot en met XOF 630.000

0%

Tot en met XOF 1.500.000

20%

Tot en met XOF 4.000.000

30%

Tot en met XOF 8.000.000

35%

Tot en met XOF 13.500.000

37%

Tot en met XOF 50.000.000

40%

Meer dan valuta - bedrag

43%
Loonkosten

De werkgeverskosten worden geschat op 23,4% voor werknemers zonder leidinggevende functie en op 27% voor leidinggevende werknemers. Voor leidinggevende werknemers in Senegal geldt een extra bijdrage aan de aanvullende pensioenregeling. 

Voor de werkgeverskosten in Senegal gelden maximale salarisgrenzen. Bij salarissen boven de maximale grens wordt de bijdrage berekend op basis van het maximumsalaris.

Kostensoort

Tarief

Maximumsalaris

Arbeidsongevallenverzekering

3,00%

XOF 63.000 per maand

Gezinsbijslagen

7,00%

XOF 63.000 per maand

Algemene pensioenregeling

8,40%

XOF 432.000 per maand

Onderlinge ziektekostenverzekering (IPM)

2,00%

XOF 250.000 per maand

CFCE-belasting

3,00%

Niet van toepassing

Aanvullende pensioenregeling (leidinggevende werknemers)

3,60%

XOF 1.296.000 per maand

  • Kosten voor werkgeversaansprakelijkheid — Er wordt een administratieve vergoeding van 0,60% in rekening gebracht om doorlopende dekking voor arbeidsongevallen en aansprakelijkheid te waarborgen

Deze kosten zijn schattingen en dienen uitsluitend ter algemene informatie. Neem voor een volledig overzicht van alle kosten en vergoedingen die samenhangen met de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in dit land contact op met ons verkoopteam voor een offerte.

Overurentoeslag en maximale werktijd

De standaardwerktijd is 8 uur per dag, 40 uur per week. De standaardwerkweek loopt van maandag tot en met vrijdag.

Vergoeding van overuren is verplicht. Uren buiten de standaardwerktijd worden beschouwd als overuren. Voor extra uren ontvangen werknemers:

  • 115% van het uurtarief voor de eerste 8 overuren van de week

  • 140% van het uurtarief voor uren na het 48e uur van de week

  • 160% van het uurtarief als de extra uren nachtdiensten zijn 

  • 200% van het uurtarief als de extra uren in het weekend of op een feestdag vallen

  • 260% van het uurtarief voor nachtdiensten op feestdagen

Zorgeloos personeel aannemen in Senegal

Met Deel kan uw bedrijf eenvoudig werknemers aannemen in Senegal via onze EOR-oplossing. Heeft u een eigen entiteit? Dan regelt onze oplossing voor wereldwijde loonadministratie de salarisadministratie en de naleving van wet- en regelgeving voor uw werknemers in directe dienst. Onze ruim 250 interne experts regelen alles, van lokale wetgeving en complexe belastingstelsels tot uw salarisadministratie in Senegal en meer dan 150 landen.

Beheervergoeding
Image

Vanaf

$599
/maand
Geschatte werkgeverskosten
Image
24%-27.60%

van het salaris van de werknemer